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【図書】 人事と法の対話

新たな融合を目指して --
守島基博 ／著, 大内伸哉 ／著   -- 有斐閣 -- ２０１３．１０ -- ２２ｃｍ -- ３０７，６ｐ

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タイトル 人事と法の対話
副書名 新たな融合を目指して
著者名等 守島基博 ／著, 大内伸哉 ／著  
出版 有斐閣 ２０１３．１０
大きさ等 ２２ｃｍ ３０７，６ｐ
分類 336.4
件名 人事管理 , 労働法
注記 並列タイトル：Ｄｉａｌｏｇｕｅ　ｏｆ　ＨＲＭ　ａｎｄ　Ｌａｂｏｒ　Ｌａｗ
注記 索引あり
著者紹介 【守島】１９８２年慶應義塾大学大学院社会学研究科社会学専攻修士課程修了。８６年イリノイ大学産業労使関係研究所博士課程修了。現在、一橋大学大学院商学研究科教授。専攻、人材マネジメント論。主要著作「人材の複雑方程式」「人材マネジメント入門」。
内容 内容：　人材を獲得するとき　正社員と非正社員の間　／　二宮大祐ゲスト　公正な評価と納得できる賃金　人材を動かすとき　人材を育成するとき　／　澤和宏ゲスト　ワーク・ライフ・バランス　メンタルヘルスと産業医の役割　／　川上憲人ゲスト　退職のマネジメント　高年齢者の雇用　労働紛争の解決　グローバル化で問われる日本の人事　／　日置政克ゲスト　対談を振り返って
内容紹介 人事管理と労働法は敵対するものなのか。両者が協力して、人を幸せにする雇用のあり方を作ることはできないのか。話題のテーマを素材に、新たな人材マネジメントのあり方を人事管理と労働法の対話から考える。
要旨 「限定正社員」「雇用の多様化」「解雇規制緩和」「高年齢者の活用」「ブラック企業」…人を“幸せ”にする雇用のあり方とは―。新たな人材マネジメントの姿を人事管理と労働法の対話から模索する。
目次 人材を獲得するとき；正社員と非正社員の間；公正な評価と納得できる賃金；人材を動かすとき；人材を育成するとき；ワーク・ライフ・バランス；メンタルヘルスと産業医の役割；退職のマネジメント；高年齢者の雇用；労働紛争の解決；グローバル化で問われる日本の人事；対談を振り返って
ISBN(13)、ISBN 978-4-641-14452-1　　 4-641-14452-4
書誌番号 1113095626

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中央 ４階社会科学 Map 336.4/モ 一般書 利用可 - 2055955614 iLisvirtual

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