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【図書】 強いチームはオフィスを捨てる

３７シグナルズが考える「働き方革命」 --
ジェイソン・フリード ／著, ディヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソン ／著, 高橋璃子 ／訳   -- 早川書房 -- ２０１４．１ -- １８ｃｍ -- ２７０ｐ

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タイトル 強いチームはオフィスを捨てる
副書名 ３７シグナルズが考える「働き方革命」
著者名等 ジェイソン・フリード ／著, ディヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソン ／著, 高橋璃子 ／訳  
出版 早川書房 ２０１４．１
大きさ等 １８ｃｍ ２７０ｐ
分類 366.8
件名 在宅勤務
注記 Ｒｅｍｏｔｅ．の翻訳
著者紹介 【フリード】ソフトウェア開発会社「３７シグナルズ」の創業者兼ＣＥＯ。ベストセラーとなった前作『小さなチーム、大きな仕事』は大きな反響を呼び起こした。
内容紹介 「家で仕事したら非効率」「顔を合わせないとアイデアは生まれない」なんて大嘘。前作『小さなチーム、大きな仕事』で圧倒的な支持を集めたカリスマ経営者たちが、新しい時代にふさわしい働き方を伝授する。
要旨 どこにいても世界中の人と簡単にコミュニケーションできるのに、なぜオフィスが必要？人生の大切な時間を通勤に費やすのはナンセンス！優秀な人材と一緒に働きたければ、物理的距離なんて関係ない！前作『小さなチーム、大きな仕事』で圧倒的な支持を集めたカリスマ経営者たちが、今回取り上げたのは「リモートワーク」。世界に散らばる３６人の社員を率いて、数百万人ものユーザーにふさわしい働き方を伝授する。会社や組織にまつわる固定観念が、根底からくつがえる！
目次 イントロダクション―オフィスのない世界；リモートワークの時代がやってきた；リモートワークの誤解を解く；リモートのコラボレーション術；リモートワークの落とし穴；リモート時代の人材採用；リモート時代のマネジメント；リモートワーカーの仕事スタイル
ISBN(13)、ISBN 978-4-15-209433-9　　 4-15-209433-8
書誌番号 1113127144
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113127144

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中央 ４階社会科学 Map 366.8 一般書 利用可 - 2075826560 iLisvirtual
都筑 公開 Map 366.8 一般書 利用可 - 2051888742 iLisvirtual

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