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【図書】 職場の人間科学

ビッグデータで考える「理想の働き方」 --
ベン・ウェイバー ／著, 千葉敏生 ／訳   -- 早川書房 -- ２０１４．５ -- １９ｃｍ -- ３２４ｐ

資料詳細

タイトル 職場の人間科学
副書名 ビッグデータで考える「理想の働き方」
著者名等 ベン・ウェイバー ／著, 千葉敏生 ／訳  
出版 早川書房 ２０１４．５
大きさ等 １９ｃｍ ３２４ｐ
分類 336.3
件名 経営組織 , コミュニケーション
注記 Ｐｅｏｐｌｅ　ａｎａｌｙｔｉｃｓ．の翻訳
著者紹介 【ウェイバー】「ソシオメトリック・ソリューションズ」の社長兼ＣＥＯ。現在ＭＩＴメディアラボ客員研究員を務める。ハーバード・ビジネス・スクールの元上級研究員。日立製作所の中央研究所やリコーの中央研究所で働いた経験を持つ。
内容紹介 社員アンケートや面談はもう古い。最先端技術によって、社員の対話や連携を深め、生産性や満足度を高めることができる。ＭＩＴメディアラボの研究員が描く、経営の驚くべき未来。
要旨 社員アンケートや面談はもう古い！ＭＩＴメディアラボの最先端技術が、社員の生産性や満足度を大幅に上げる方法を明らかにする。それも、机の長さや休憩時間を変えるといったシンプルなものばかり。会社も社員もハッピーになれる、未来のオフィスを考えよう。
目次 ワカらない組織からワカる組織へ―スピード・デートや給与交渉がうまくいくには；組織の誕生―チンパンジーの餌探しからＬｉｎｕｘ開発まで；ウォーター・サーバーの効用―バンク・オブ・アメリカが変えたたったひとつのこと；距離なんて関係ない？―ＥＳＰＮの成功とオフィスレイアウトの秘密；ボクは専門家―データが明らかにした真の貢献者とは；あなたはクリエイティブ系？―サウスパークの制作チームはなぜ独創的なのか；無理して出勤するか、家で休むか―社内の病気の広まり方をシミュレーションしてみた；年間一兆二〇〇〇億ドルが無駄に？―ｅＢａｙによるＳｋｙｐｅ買収が失敗したワケ；複雑化する世界―巨大プロジェクトを成功させるコミュニケーション；組織の未来―ピープル・アナリティクスは仕事をどう変えるのか〔ほか〕
ISBN(13)、ISBN 978-4-15-209458-2　　 4-15-209458-3
書誌番号 1113165384
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113165384

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港北 公開 Map 336.3 一般書 利用可 - 2052750787 iLisvirtual
戸塚 公開 Map 336.3 一般書 利用可 - 2052617602 iLisvirtual

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