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【図書】 ６０歳までに知らないとヤバい定年再雇用の現実

角川ＳＳＣ新書 --
榎本雅一 ／著   -- ＫＡＤＯＫＡＷＡ -- ２０１４．７ -- １８ｃｍ -- ２２２ｐ

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タイトル ６０歳までに知らないとヤバい定年再雇用の現実
シリーズ名 角川ＳＳＣ新書
著者名等 榎本雅一 ／著  
出版 ＫＡＤＯＫＡＷＡ ２０１４．７
大きさ等 １８ｃｍ ２２２ｐ
分類 366.28
件名 高齢者雇用 , 定年制
著者紹介 １９５１年東京都生まれ。法政大学法学部卒、日本生産性本部・経営コンサルタント養成講座修了。日本経営協会等で経営教育企画等を担当し、その後コンサルタント業務を開始。９０年に独立。経営人事コンサルタント、経営教育コンサルタント、（有）ワークジョイ代表、中小企業診断士等。
内容紹介 定年後約８割の人が選ぶ同じ会社での継続雇用。そんな「嘱託再雇用」で「負け組」にならない方法を、３００社以上の現場を調べた著者が説く。やり方ひとつで、定年はチャンスに変えられる。
要旨 定年後、約８割の人が選ぶのが「勤めている会社での再雇用」。「６０歳前と変わらず頼りにされて元気に働いている定年者」がいる一方、「冷たく扱われ、しまいに退職を選ぶ人」がいるのも事実。それを分けているものは一体何なのか？３００社以上の高齢者雇用現場を見てきた著者が分析する再雇用の「勝ち組・負け組」の法則。「ウチの会社の制度は世の中的に仕方がないのか？他社の方が得なのか？」もわかる。全企業に６５歳までの雇用が義務付けられた今、誰もが迎え得る「再雇用のリアル」を徹底解説。これだけ知れば雇用継続は大丈夫！嘱託再雇用で、「負け組」にならない方法！
目次 第１章　ビジネスマンなら知っておきたい「高年齢者雇用安定法」；第２章　「高年齢者雇用アドバイザー」の仕事と実態；第３章　誤解だらけの「再雇用の実態」；第４章　再雇用の現場で「好かれる人材」「嫌われる人材」；第５章　反面教師にすべき「再雇用で挫折する人々」；第６章　経営者・人事担当者たちの怒りとホンネ；第７章　「辞めていただきたい…」企業側のこんな手口に要注意！；第８章　再雇用以外の定年後の働き方とは？
ISBN(13)、ISBN 978-4-04-731438-2　　 4-04-731438-2
書誌番号 1113178905

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