戦力化のための仕事・評価・賃金 --
今野浩一郎 /著   -- 中央経済社 -- 2014.9 -- 21cm -- 195p

資料詳細

タイトル 高齢社員の人事管理
副書名 戦力化のための仕事・評価・賃金
著者名等 今野浩一郎 /著  
出版 中央経済社 2014.9
大きさ等 21cm 195p
分類 336.4
件名 人事管理 , 中高年齢者
注記 索引あり
著者紹介 1946年東京生まれ。71年東京工業大学理工学部卒。73年同大学大学院理工学研究科修士課程修了。神奈川大学工学部助手。80年東京学芸大学教育学部講師。82年同大学助教授。92年学習院大学経済学部経営学科教授、現在に至る。著書「こういう組織が技術者を生かす」ほか。
内容紹介 労働者の5人に1人は高齢者の時代となり、高齢者社員を戦力化する人事管理が求められている。会社と労働者のニーズを摺り合わせ、成果を出すしくみへシフトする際の指針となる人事管理モデルを提示。
要旨 雇用すること=稼いでもらうこと。会社と労働者のニーズを摺り合わせ、成果を出すしくみへシフト!第一人者が人事管理の要点とモデルを示す。
目次 第1章 人事管理のとらえ方;第2章 社員の多様化と人事管理;第3章 高齢化からみた労働市場の現状と将来―企業にとっての「ことの重要性」を確認する;第4章 高齢社員の伝統的人事管理の特徴;第5章 人事改革の視点;第6章 高齢社員を活かす賃金;第7章 高齢社員に求められること
ISBN(13)、ISBN 978-4-502-11121-1   4-502-11121-X
書誌番号 1113191919
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113191919

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