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【図書】 「育休世代」のジレンマ

女性活用はなぜ失敗するのか？ -- 光文社新書 --
中野円佳 ／著   -- 光文社 -- ２０１４．９ -- １８ｃｍ -- ３４９ｐ

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タイトル 「育休世代」のジレンマ
副書名 女性活用はなぜ失敗するのか？
シリーズ名 光文社新書
著者名等 中野円佳 ／著  
出版 光文社 ２０１４．９
大きさ等 １８ｃｍ ３４９ｐ
分類 366.38
件名 女性労働者 , 育児
注記 文献あり
著者紹介 １９８４年東京都生まれ。２００７年東京大学教育学部卒、新聞社入社。１４年立命館大学大学院先端総合学術研究科修了。東大卒の母親のコミュニティ「東大ママ門」立ち上げ人。
内容紹介 ２０００年代に総合職として入社し、その後出産した１５人の女性に綿密なインタビューを実施。予想外の展開に様々な思いを抱えて悩む女性たちの姿と、そう至らしめた社会の構造を明らかにする。
要旨 昔に比べれば、産休・育休や育児支援の制度が整ったかに見える今、それでも総合職に就職した女性の多くが、出産もしくは育休後の復帰を経て、会社を辞めている。男性と肩を並べて受験や就職活動にも勝ち抜き、出産後の就業継続の意欲もあった女性たちでさえ、そのような選択に至るのはなぜなのか、また会社に残ったとしても、意欲が低下したように捉えられてしまうのはなぜなのか。この本では、実質的に制度が整った二〇〇〇年代に総合職として入社し、その後出産をした一五人の女性（＝「育休世代」と呼ぶ）に綿密なインタビューを実施。それぞれの環境やライフヒストリーの分析と、選択結果との関連を見ていく中で、予測外の展開にさまざまな思いを抱えて悩む女性たちの姿と、その至らしめた社会の構造を明らかにする。
目次 １章　「制度」が整っても女性の活躍が難しいのはなぜか？；２章　「育休世代」のジレンマ；３章　不都合な「職場」；４章　期待されない「夫」；５章　母を縛る「育児意識」；６章　複合的要因を抱えさせる「マッチョ志向」；７章　誰が辞め、誰が残るのか？；８章　なぜ「女性活用」は失敗するのか？
ISBN(13)、ISBN 978-4-334-03816-8　　 4-334-03816-6
書誌番号 1113197394
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113197394

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