資料詳細

  • 1 件中、 1 件目

【図書】 いっしょうけんめい「働かない」社会をつくる

残業代ゼロとセットで考える本物の「エグゼンプション」 -- ＰＨＰ新書 --
海老原嗣生 ／著   -- ＰＨＰ研究所 -- ２０１４．９ -- １８ｃｍ -- ２２９ｐ

資料詳細

タイトル いっしょうけんめい「働かない」社会をつくる
副書名 残業代ゼロとセットで考える本物の「エグゼンプション」
シリーズ名 ＰＨＰ新書
著者名等 海老原嗣生 ／著  
出版 ＰＨＰ研究所 ２０１４．９
大きさ等 １８ｃｍ ２２９ｐ
分類 366.21
件名 雇用‐日本
注記 文献あり
著者紹介 １９６４年生まれ。リクルートグループで２０年間以上、雇用の現場を見てきた。「人事・雇用のカリスマ」。リクルートエージェント社のフェロー第１号としても活躍し、同社発行の人事・経営専門誌「ＨＲｍｉｃｓ」の編集長を務める。雇用ジャーナリスト。広島県雇用推進アドバイザー等。
内容紹介 労働時間の規制を適用除外とする「エグゼンプション制度」。雇用の第一人者が「過労死促進法」といわれる制度の本質をわかりやすく解説し、日本人としての新しい働き方を問う１冊。
要旨 テレビ報道でにわかに脚光を浴びつつある「ホワイトカラーエグゼンプション」だが、残業代の不支給と、その対象となる年収のみが議論の的になっているようだ。今回のエグゼンプション論議は、経営都合で「定期昇給・残業代」という日本型の変更のみが、念頭に置かれている。もう一つの日本型の問題、働く人のキャリアや家庭生活の面においてマイナス寄与している部分への視点が欠如している。雇用のカリスマが制度の本質を分かりやすく解説し、日本人としての新しい働き方を問う一冊。
目次 第１章　経営側が隠しているエグゼンプション導入の本音；第２章　なぜエグゼンプションは必要になったのか？；第３章　なぜ欧米人は、しっかりと「働かない」のか；第４章　労働者都合でのエグゼンプション設計；第５章　どこまで日本型を変えるべきか；第６章　法律でできることと、企業が考えること；第７章　みんなで歌う、日本型雇用へのレクイエム
ISBN(13)、ISBN 978-4-569-82104-7　　 4-569-82104-9
書誌番号 1113197446
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113197446

ページの先頭へ

所蔵

所蔵は 2 件です。現在の予約件数は 0 件です。

所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
旭 公開 Map 366.2 一般書 利用可 - 2053063040 iLisvirtual
瀬谷 公開 Map 366.2 一般書 利用可 - 2053081102 iLisvirtual

ページの先頭へ