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【図書】 人材マネジメントの大転換「健康戦略」の発想と着眼点

２０年先の企業価値を決める３つの視点 --
大和総研経営コンサルティング本部 ／編   -- 中央経済社 -- ２０１４．１１ -- ２１ｃｍ -- ２００ｐ

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タイトル 人材マネジメントの大転換「健康戦略」の発想と着眼点
副書名 ２０年先の企業価値を決める３つの視点
著者名等 大和総研経営コンサルティング本部 ／編  
出版 中央経済社 ２０１４．１１
大きさ等 ２１ｃｍ ２００ｐ
分類 336.4
件名 人事管理 , 労働衛生 , 健康管理
注記 文献あり
内容紹介 ２０年先を見据えた、人材マネジメントのあり方を考えるための必読書。ワーク・ライフ・バランス、プレゼンティーイズムなど、健康増進を包含する新たな視座で、人材活用の本質的課題を鋭く指摘する。
要旨 本書は２０年後の社会を予測したうえで、企業が現在取り組むべき課題に対し、ひとつの解答を示したものである。特に「社員の健康」「多様性の受容」「人件費＝投資」の３つの視点が重要である。本書では、将来の人口構造や社会の変化、特に若者を中心とした消費行動の変化、技術革新などの動向も考慮しつつ、企業と人材を取り巻く環境や関係がどのように変化するか、その変化に対して効果的な施策を打つために、今から何を考え、実行に移すべきかについて考察する。
目次 第１章　人材マネジメントの常識はこう変わった（エクセレント・パーソンこそ企業活力の源泉；社員の健康管理の最前線　ほか）；第２章　人材への先進的な取り組み事例（事例研究その１：休む力を原動力に成長を続ける企業“六花亭製菓株式会社”；事例研究その２：喫煙率３１％から０％への激減を１年間で実現“株式会社ＫＳＫ”）；第３章　２０年先を見据えた人材マネジメントの新潮流（人材の「ジャスト・イン・タイム」は不可能；現在進行形の課題　ほか）；第４章　新しい人材マネジメントの具現化へ向けて（くり返される「今どきの若者」；コストパフォーマンス　ほか）；第５章　２０２５年問題と「企業価値＝人材価値」へ向けた基盤づくり（社員の自立化へ向けて；制度のコストパフォーマンス　ほか）
ISBN(13)、ISBN 978-4-502-12441-9　　 4-502-12441-9
書誌番号 1113216052

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中央 ４階社会科学 Map 336.4 一般書 利用可 - 2053370295 iLisvirtual

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