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【図書】 がんばると迷惑な人

新潮新書 --
太田肇 ／著   -- 新潮社 -- ２０１４．１２ -- １８ｃｍ -- ２０５ｐ

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タイトル がんばると迷惑な人
シリーズ名 新潮新書
著者名等 太田肇 ／著  
出版 新潮社 ２０１４．１２
大きさ等 １８ｃｍ ２０５ｐ
分類 336.4
件名 人事管理 , 経営組織
注記 文献あり
著者紹介 １９５４年兵庫県生まれ。神戸大学大学院経営学研究科修了。滋賀大学教授などを経て、同志社大学政策学部教授。専門は個人を尊重する組織の研究。講演やメディアでの登場も多い。著作「個人尊重の組織論」など。
内容紹介 やる気は無用。努力は正しく。意欲だけが空回りする人がいるのはなぜか。仕事は「量」より「質」が重要。確実に成果を上げる「合理的手抜き」など、新しい方法でビジネスの「質」を高める画期的仕事論。
要旨 はりきるほど、ズレる。意欲はあるのに、スベる。やる気ばかりで、ツカえない。そんな人っていませんか？“努力は必ず実を結ぶ”は幻想です。重要なのは「がんばり」ではなく仕事の「質」。確実に成果を上げる「合理的手抜き」とは―。やる気を育む人事表彰制度、ムダを省く技術、野心を業績に変える思考法、部下の承認欲求に応える管理術、自営業集団としてのチーム運営など、“残念な働き方”にならない為の画期的提言。
目次 第１章　なぜ「がんばり」が通用しなくなったのか？（ＩＴ革命のほんとうの意味とは；がんばると、仕事の質が下がる）；第２章　「がんばる」と、なぜ迷惑になるのか？（「がんばる」と、迷惑な人；日本人の“やる気”は最低だった；“がんばり病”のパンデミック；「完璧」という名の怠惰）；第３章　がんばらないで成果を出す方法とは？（「がんばらない」ほうがうまくいく；“がんばり病”の予防法；こうすれば努力の質はおのずと上がる）；第４章　これからのチームワークは、どうあるべきか？（“がんばり病”がチームまで冒す；「プロジェクトＸ」、隠れた成功の秘密）
ISBN(13)、ISBN 978-4-10-610599-9　　 4-10-610599-3
書誌番号 1113225506
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113225506

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