活き活きと働ける職場をつくる -- 光文社新書 --
中村和彦 /著   -- 光文社 -- 2015.5 -- 18cm -- 204p

資料詳細

タイトル 入門組織開発
副書名 活き活きと働ける職場をつくる
シリーズ名 光文社新書
著者名等 中村和彦 /著  
出版 光文社 2015.5
大きさ等 18cm 204p
分類 336.3
件名 経営組織
注記 文献あり
著者紹介 1964年岐阜県生まれ。アメリカのNTLインスティテュート組織開発サーティフィケート・プログラム修了。南山大学人文学部心理人間学科教授、同大学人間関係研究センター長。専門は組織開発、人間関係トレーニング、グループ・ダイナミックス。
内容紹介 なぜ今、組織開発が必要とされるのか。その特徴と歴史、理論と手法などを具体例を交えて紹介。個人やチーム、組織全体が活性化するための、モチベーション・関係の質を高める方法などを、専門家が解説する。
要旨 近年、ビジネスの世界を始めとして、「組織開発」が脚光を浴びている。組織開発とは、戦略や制度といった組織のハードな側面だけでなく、人や関係性といったソフトな側面に働きかけ、変革するアプローチを指す。本書では、いま、組織開発が必要とされる理由、特徴と歴史、理論と手法などを具体的な事例を交えて紹介。なぜ、組織の人間的側面のマネジメントは重要な経営課題となるのか、第一人者による格好の入門書。
目次 第1章 今、なぜ組織開発なのか(組織の人間的側面へのマネジメント;日本の組織の現代的課題);第2章 組織開発とは何か―その特徴と手法(組織開発の考え方;組織開発の価値観;アメリカにおける組織開発の歴史;日本における組織開発の歴史;組織開発の手法);第3章 組織開発の進め方(リーダー養成型組織開発による取り組み;パートナー型組織開発による取り組み);第4章 日本の組織が活性化する鍵
ISBN(13)、ISBN 978-4-334-03858-8   4-334-03858-1
書誌番号 1113270809
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113270809

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