日本企業は人材喪失リスクにいかに備えるか --
西久保浩二 /著   -- 旬報社 -- 2015.9 -- 19cm -- 211p

資料詳細

タイトル 介護クライシス
副書名 日本企業は人材喪失リスクにいかに備えるか
著者名等 西久保浩二 /著  
出版 旬報社 2015.9
大きさ等 19cm 211p
分類 369.26
件名 介護福祉
注記 文献あり
著者紹介 1958年大阪府生まれ。82年神戸大学経済学部卒業後、大手生命保険生命入社。90年退社後(財)生命保険文化センター生活研究部研究室勤務等。2001年筑波大学大学院経営政策科学研究科企業科学専攻博士課程単位取得。06年より山梨大学生命環境学部地域社会システム学科教授。
内容紹介 上場企業従業員8000人超への調査から浮かび上がる介護と仕事の現状。未知のリスクにいかに立ち向かうべきか。子世代である労働者にとっての仕事と老親介護との両立、共存のあり方を、経営的観点を中心に論じる。
要旨 企業を震撼させる「老親介護リスク」は静かに、そして確実に迫りつつある―。根幹を支える中核人材の喪失、労働力の低下…。上場企業従業員8000人超への調査から浮かび上がる介護と仕事の現状。この未知のリスクにいかに立ち向かうべきか。
目次 第1章 介護クライシスとは何か(問題意識(何が起ころうとしているのか)―迫る介護リスク;生活者にとってのリスク ほか);第2章 老親介護リスクとは何か―その特性と本質(両立支援問題としてのリスク特性;介護リスクの特性への対応);第3章 離職とカミングアウトの要因分析(離職の要因;カミングアウトの諸要因 ほか);第4章 今後、日本企業に求められる支援とは(企業対応の現状;支援設計の基本的考え方 ほか)
ISBN(13)、ISBN 978-4-8451-1425-2   4-8451-1425-9
書誌番号 1113308731

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