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【図書】 雇用多様化時代の労務管理

平成２７年改正労働法対応 --
布施直春 ／著   -- 産労総合研究所出版部経営書院 -- ２０１５．１１ -- ２１ｃｍ -- ５０８ｐ

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タイトル 雇用多様化時代の労務管理
副書名 平成２７年改正労働法対応 どのマンパワーをどう組み合わせて使うか
著者名等 布施直春 ／著  
出版 産労総合研究所出版部経営書院 ２０１５．１１
大きさ等 ２１ｃｍ ５０８ｐ
分類 336.4
件名 労務管理
目次 第１部　雇用戦略の必要性と要員計画の作り方（マンパワーの種類、メリット・デメリットの比較；要員計画の作り方、マンパワーの確保とレベルアップ；雇用・就業形態による労働法の取扱いの違い―労働法は雇用労働者とその使用者のみに適用される；雇用・就業形態による社会・労働保険の取扱いの違い―一定の雇用労働者と事業主にのみ社会・労働保険は適用される；雇用調整（退職、解雇等）のルール）；第２部　さまざまなマンパワーの有効活用の仕方（限定正社員等；中途採用正社員；有期契約労働者；パートタイマー、アルバイター；女性社員；高年齢者；障害者；外国人労働者・技能実習生等；企業内・企業間の人事異動；派遣社員の受入れ使用、構内請負への切り換え；社外（個人事業者、請負会社）への業務委託・請負；ホームワーク、テレワーク、在宅就業、在宅勤務等）
ISBN(13)、ISBN 978-4-86326-203-4　　 4-86326-203-5
書誌番号 1113318137
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113318137

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 ４階社会科学 Map 336.4/フ 一般書 利用可 - 2055153470 iLisvirtual

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