資料詳細

【図書】 ７つのステップでできる部門業績評価制度のつくり方

正しい人事評価を行うための --
河合克彦／著 -- 日本法令 -- ２０１６．１ -- ２１ｃｍ -- ３４３ｐ

タイトル	７つのステップでできる部門業績評価制度のつくり方
副書名	正しい人事評価を行うための人事　経営　会計
著者名等	河合克彦／著
出版	日本法令２０１６．１
大きさ等	２１ｃｍ３４３ｐ
分類	336.43
件名	勤務評定
注記	文献あり　索引あり
著者紹介	河合　克彦（かわい　かつひこ）
内容紹介	会社を潰さない人事評価とは？制度構築・運用上で使用する各種書式も多数掲載。
要旨	会社を潰さない人事評価とは？制度構築・運用上で使用する各種書式も掲載。
目次	１　今、なぜ部門業績評価なのか；２　成果（業績）とは；３　部門業績評価制度を効果的にするインフラ；４　管理部門の損益計算；５　部門業績評価制度構築の実際；６　代表的な部門業績評価項目の例示（部門別）；７　部門業績の把握方法；８　管理部門の部門業績評価；９　部門業績評価制度がうまく機能する人事制度；１０　部門業績評価制度の実例；巻末資料
ISBN(13)、ISBN	978-4-539-72459-0　　 4-539-72459-2
書誌番号	1113342287

所蔵

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所蔵館	所蔵場所	別置	請求記号	資料区分	状態	取扱	資料コード
中央	４階社会科学 Map		336.43	一般書	利用可	-	2055505171