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【図書】 エグゼクティブＣＨＯの挑戦

「絶対的価値」を追求する戦略人事の最前線 --
石井淳蔵 ／編, 花田光世 ／編, 価値創造フォーラム２１ ／編   -- 日経ＢＰ社 -- ２０１６．３ -- ２０ｃｍ -- ２３３ｐ

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タイトル エグゼクティブＣＨＯの挑戦
副書名 「絶対的価値」を追求する戦略人事の最前線
著者名等 石井淳蔵 ／編, 花田光世 ／編, 価値創造フォーラム２１ ／編  
出版 日経ＢＰ社 ２０１６．３
大きさ等 ２０ｃｍ ２３３ｐ
分類 336.4
件名 人事管理
著者紹介 【石井】神戸大学経営学部卒、同大学大学院経営学研究科博士課程修了。同志社大学商学部教授、神戸大学大学院経営学研究科教授等を経て、２００８年より流通科学大学学長。著書に「ビジネス・インサイト－創造の知とは何か」「マーケティングを学ぶ」など。
内容紹介 グローバル化、コア人材育成、ダイバーシティ対応…。「待ったなし」の人事制度改革に取り組むエグゼクティブＣＨＯ＝最高人事責任者の挑戦の軌跡。第２期エグゼクティブＣＨＯ協議会の成果をまとめあげた書。
要旨 グローバル化、コア人材育成、ダイバーシティ対応―。「待ったなし」の人事制度改革に取り組むエグゼクティブＣＨＯ＝最高人事責任者の挑戦の軌跡。
目次 第１部　エグゼクティブＣＨＯの挑戦（対談　「新しい時代のコア人材」の育成に向けて―一般社団法人価値創造フォーラム２１　一八周年記念オープン・フォーラム（二〇一五年一一月三〇日開催）より；講演　「個の視点」を組み込んだ人事制度とキャリアコンサルタントの役割；講演　イノベーションへの絶えざる挑戦とコア人材の育成；第二期エグゼクティブＣＨＯ協議会キックオフ・シンポジウム　企業の価値創造とエグゼクティブＣＨＯの役割）；第２部　最先端企業に学ぶ人事改革の最前線（三井物産―「人材主義」の伝統を受け継ぎコングロマリット・プレミアムを追求；三越伊勢丹ホールディングス―個を重視した次世代人財の育成に注力；富士ゼロックス―グローバル連結経営を目指し国内外で人材開発を推進；イオングループ―多様な人材をグループ全体の成長に生かす；千代田化工建設―グローバルな成長戦略を支えるＨＲマネジメント；帝人「ソリューション提案型事業体」を目指し大胆な人事改革に着手；中外製薬―コア人財確保に向けた五つの人事戦略）
ISBN(13)、ISBN 978-4-8222-5147-5　　 4-8222-5147-0
書誌番号 1113363602

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 ４階社会科学 Map 336.4 一般書 利用可 - 2056119895 iLisvirtual
港北 公開 Map 336.4 一般書 利用可 - 2056305435 iLisvirtual

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