人を通じて成果を生み出す「任せる力」 --
テイシー・バイアム /著, リチャード・ウェリンズ /著, 服部千佳子 /訳   -- 朝日新聞出版 -- 2016.4 -- 21cm -- 297p

資料詳細

タイトル 世界基準のリーダー養成講座
副書名 人を通じて成果を生み出す「任せる力」
著者名等 テイシー・バイアム /著, リチャード・ウェリンズ /著, 服部千佳子 /訳  
出版 朝日新聞出版 2016.4
大きさ等 21cm 297p
分類 336.3
件名 管理者 , リーダーシップ
注記 原タイトル:YOUR FIRST LEADERSHIP JOB
著者紹介 【テイシー・バイアム】DDI(Development Dimensions International)社CEO(最高経営責任者)。マウント・ホリヨーク大学で数学とコンピューターサイエンスの修士号、アクロン大学で産業・組織心理学の博士号を取得。ヨーロッパでファシリテーター、米国で技術系クライアントのアンバサダーとして勤務。(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
内容紹介 マイクロソフト、コカ・コーラ、スターバックス、IBM、ジレット…。世界で800万人のリーダーを育成してきたDDI社のノウハウを公開。これまでのリーダー観を覆す、“カタリスト型”リーダーとは?!
要旨 初めてリーダーになる人が成功するために知っておくべきことのすべて!世界基準のリーダーシップに、特別な才能やカリスマ性は必要ない。部下、同僚そして上司にポジティブな影響を与え、効果的な連鎖反応を引き起こし、チームのベストな成果を引き出す触媒となる。それが本書の提案する“カタリスト型”リーダーである!マイクロソフト、コカ・コーラ、スターバックス、IBM、ジレット…世界で800万人のリーダーを育成してきたDDI社のノウハウを公開。これまでのリーダー観を覆す、“カタリスト型”リーダーとは?!
目次 第1部 カタリスト型リーダーシップ(さあ、あなたはリーダーだ―旅の始まり;ボスか、カタリストか―優れたリーダーとは;リーダーへの移行をうまく乗り切る方法―成功に必要な素質;リーダーシップ・ブランドその1―信頼のおける対応をする;リーダーシップ・ブランドその2―進んでフィードバックを受け入れる ほか);第2部 リーダーシップスキルの達人になるために(最高の人材を採用・選抜する―行動は行動を予測する;上司はあなたに何を求めているか?―良き助言者になろう;エンゲージメントとリテンション―部下が活気づく環境をつくり出そう;会議―会議を有意義なものにしよう!;コーチング―成功から学ぶ ほか);第3部 ボーナスチャプターとツール
ISBN(13)、ISBN 978-4-02-331499-3   4-02-331499-4
書誌番号 1113366010

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