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【図書】 平成２７年改正労働法の企業対応

改正派遣法、女性活躍推進法、マイナンバー制度等の実務留意点 --
岩出誠 ／著   -- 中央経済社 -- ２０１６．４ -- ２１ｃｍ -- ２３７ｐ

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タイトル 平成２７年改正労働法の企業対応
副書名 改正派遣法、女性活躍推進法、マイナンバー制度等の実務留意点
著者名等 岩出誠 ／著  
出版 中央経済社 ２０１６．４
大きさ等 ２１ｃｍ ２３７ｐ
分類 366.14
件名 労働法－日本
著者紹介 現職　ロア・ユナイテッド法律事務所代表パートナー，千葉大学法科大学院客員教授　略歴　昭和２６年千葉県柏市出身　４８年千葉大学人文学部法経学科（法律専攻）卒業　司法試験合格　５０年東京大学大学院法学政治研究科修了（労働法専攻）　５２年弁護士開業　平成１３年厚生労働省労働政策審議会労働条件分科会公益代表委員に主任（～平成１９年４月）　ロア・ユナイテッド法律事務所に改組（代表パートナー）　１８年首都大学東京法科大学院講師（労働法）に就任　青山学院大学客員教授（労働法）就任　２０年千葉大学法科大学院客員教授（労働法）に就任　２２年東京地方裁判所調停委員に就任　２４年千葉県ハラスメント相談・苦情処理委員会　著書「注釈労働組合法」上・下巻，「注釈労働時間法」，「注釈労働基準法」上・下巻，「労使関係の法律相談〈第３版〉」（各共著，以上，有斐閣）など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 改正労働者派遣法を中心として、同一賃金同一労働推進法、女性活躍推進法等の概要および実務上のポイントを詳しく解説する。また、成立が待たれる改正労基法案などについても、今後の労務管理への影響や実務上の留意点を紹介する。
要旨 本書は、改正労働者派遣法を中心として、同一労働同一賃金推進法、女性活躍推進法等の概要および実務上のポイントを詳しく（すでに施行されている法律については、最新の動向を踏まえて）解説しています。また、成立が待たれる改正労基法案等についても、今後の労務管理への影響や実務上の留意点をまとめています。格差是正や女性活躍など、悩ましい点や新しい実務など担当者が気になる項目を押さえた、現在の労務を見渡せる１冊です。
目次 第１編　平成２７年改正労働者派遣法への実務対応；第２編　労働者の職務に応じた待遇の確保等のための施策の推進に関する法律（同一労働同一賃金推進法）；第３編　女性活躍推進法；第４編　青少年雇用促進法；第５編　改正個人情報保護法―マイナンバー制度を含む；第６編　改正特許法―職務発明；第７編　改正不正競争防止法―営業秘密保護の強化；第８編　改正障害者雇用促進法の差別禁止指針・合理的配慮指針への対応；第９編　改正労基法案への実務対応；第１０編　平成２７年改正安衛法案への実務対応
ISBN(13)、ISBN 978-4-502-18531-1　　 4-502-18531-0
書誌番号 1113368801

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 ４階社会科学 Map 366.1 一般書 利用可 - 2056380763 iLisvirtual

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