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【図書】 採用学

新潮選書 --
服部泰宏 ／著   -- 新潮社 -- ２０１６．５ -- ２０ｃｍ -- ２６０ｐ

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タイトル 採用学
シリーズ名 新潮選書
著者名等 服部泰宏 ／著  
出版 新潮社 ２０１６．５
大きさ等 ２０ｃｍ ２６０ｐ
分類 336.42
件名 雇用－日本
注記 文献あり
著者紹介 １９８０年、神奈川県生まれ。横浜国立大学大学院国際社会科学研究院准教授。神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程終了後、滋賀大学経済学部専任講師、准教授を経て、現在にいたる。主な著書に『日本企業の心理的契約－組織と従業員の見えざる約束』（白桃書房）がある。２０１０年に第２６回組織学会高宮賞、２０１４年に人材育成学会論文賞を受賞。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 面接の常識を疑い、採用と育成のつながりを重視すれば、まったく新しい地平が見えてくる。「採用」を科学的な手法で分析した新しい学問領域の誕生。
要旨 正しい人材を採っていると、自信をもって言えますか？主観や慣習、勘を排した視点に立てば最適な人材を確保でき、企業イメージのアップにもつながる。コミュニケーション能力は重視するな。人は見た目じゃない。“お祈りメール”は送らない。減点方式で採れるのはそこそこの人―。面接の常識を疑い、採用と育成のつながりを重視すれば、まったく新しい地平が見えてくる。「採用」を科学的な手法で分析した新しい学問領域の誕生！
目次 序章　「マネーボール」で起きたこと；第１章　「良い採用」とは何か？；第２章　ガラパゴス化している日本の採用；第３章　なぜ、あの会社には良い人が集まるのか；第４章　優秀なのは誰だ？；第５章　変わりつつある採用方法；第６章　採用をどう変えればいいのか
ISBN(13)、ISBN 978-4-10-603788-7　　 4-10-603788-2
書誌番号 1113383149

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