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【図書】 心が折れる職場

日経プレミアシリーズ --
見波利幸 ／著   -- 日本経済新聞出版社 -- ２０１６．７ -- １８ｃｍ -- ２１９ｐ

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タイトル 心が折れる職場
シリーズ名 日経プレミアシリーズ
著者名等 見波利幸 ／著  
出版 日本経済新聞出版社 ２０１６．７
大きさ等 １８ｃｍ ２１９ｐ
分類 498.8
件名 精神衛生 , 労働衛生
著者紹介 １９６１年生まれ。大学卒業後、外資系コンピュータメーカーを経て、９８年野村総合研究所に入社。メンタルヘルスの黎明期より管理職向け１日研究を提唱するなど、日本のメンタルヘルス研究の草分け。現在はエディフィストラーニング（キヤノングループ）の主席研究員として、研修や講演、カウンセリングや職場復帰支援などを行う。２０１５年より、日本メンタルヘルス講師認定協会の代表理事に就任し、メンタルヘルス講師の育成を行っている。主な著書に『「新型うつ」な人々』など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 上司がアドバイス上手、無駄口をきかず効率最優先…。こんな職場こそ、実は心が折れやすい。多くの実例を知るプロカウンセラーが、不調を起こす本当の原因について紐解き、働きやすい職場とは何かを掘り下げる。
要旨 上司がアドバイス上手、「頭のいい人」が周囲にそろっている、無駄口をきかず効率最優先…こんな職場こそ、実は心が折れやすい？数々の実例を知るプロカウンセラーが、パワハラや長時間労働だけではない、不調を起こす本当の原因についてひもとき、働きやすい職場とは何かを掘り下げる。
目次 １章　飲み会が少ない職場は危ない（「自発的な飲み会」のない職場で、メンタル不調が多発するわけ；仕事が先、プライベートは後　ほか）；２章　「アドバイス上手」な上司が部下の心を折る（なぜあの部署では不調者が続出するのか；２人の部下を続けて不調にしたＢ部長　ほか）；３章　なぜ運動部を経験していないと、心が折れやすいのか（メンタル不調になりやすい人、なりにくい人；運動系の部活動を経験していない人の特性　ほか）；４章　９０分のメンタルヘルス研修で、不調者が増える理由（メンタルヘルス研修が職場の不調者を増加させる；新任管理職研修のデメリット　ほか）；５章　心が折れない職場とは？（会社に来られなくなる前の、危険なシグナル；他人と比べずに、過去と比べる　ほか）
ISBN(13)、ISBN 978-4-532-26312-6　　 4-532-26312-3
書誌番号 1113397285
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113397285

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