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【図書】 経験学習によるリーダーシップ開発

米国ＣＣＬによる次世代リーダー育成のための実践事例 --
シンシア・Ｄ・マッコーレイ ／編, Ｄ・スコット・デリュ ／編, ポール・Ｒ・ヨスト ／編, シルベスター・テイラー ／編, 漆嶋稔 ／訳   -- 日本能率協会マネジメントセンター -- ２０１６．８ -- ２７ｃｍ -- ５１１ｐ

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タイトル 経験学習によるリーダーシップ開発
副書名 米国ＣＣＬによる次世代リーダー育成のための実践事例
著者名等 シンシア・Ｄ・マッコーレイ ／編, Ｄ・スコット・デリュ ／編, ポール・Ｒ・ヨスト ／編, シルベスター・テイラー ／編, 漆嶋稔 ／訳  
出版 日本能率協会マネジメントセンター ２０１６．８
大きさ等 ２７ｃｍ ５１１ｐ
分類 336.3
件名 リーダーシップ , 企業内教育
注記 原タイトル：Ｅｘｐｅｒｉｅｎｃｅ‐Ｄｒｉｖｅｎ　Ｌｅａｄｅｒ　Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ
著者紹介 【シンシア・Ｄ・マッコーレイ】センター・フォー・クリエイティブ・リーダーシップのシニア・フェロー。研究活動、出版物、研修・ワークショップ、商品開発業務を通じ、職場でのリーダー育成分野で長年活動的に貢献している。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 ＶＵＣＡ時代のリーダーシップは「経験」から学ぶ。マイクロソフト、ＩＢＭ、ミシガン大学、米国陸軍といった、米国企業・大学・研究機関等の先進ケースを紹介する。経験学習のための「モデル」「ツール」等を一挙掲載した事例集。
要旨 ＶＵＣＡ時代のリーダーシップは「経験」から学ぶ！！米国企業・大学・研究機関等の先進ケース８２を紹介！経験学習のための「モデル」「ツール」「ベストプラクティス」「アドバイス」を一挙掲載！
目次 第１部　成長を促す経験―より多くの人に、より意図的に（成長を促す経験の意識の醸成；現行の経験学習へのレバレッジ；新しい成長を促す経験の創出）；第２部　リーダー―経験から学ぶための適切な素養（フレームワークの構築；戦略と戦術の学習；内省と記憶；学習コミュニティとサポート）；第３部　人材育成制度―経験に基づく能力開発の設計（セレクションとオンボーディング；能力開発者としてのマネジャー；パフォーマンス・マネジメント；トレーニング、成長、その先へ；アクション・ラーニング；サクセッション・プランニング）；第４部　組織―経験に基づく能力開発を支えるもの（組織評価の体制；広く使えるツールの設計；影響力のある組織リーダー；特殊な問題の解決；結論）
ISBN(13)、ISBN 978-4-8207-5929-4　　 4-8207-5929-9
書誌番号 1113403327
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113403327

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中央 ４階社会科学 Map 336.3 一般書 利用可 - 2057603413 iLisvirtual

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