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【図書】 雇用が変わる

人材派遣とアウトソーシング－外部人材の戦略的マネジメント --
水川浩之 ／著   -- レクシスネクシス・ジャパン -- ２０１６．１０ -- １９ｃｍ -- ２８６ｐ

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タイトル 雇用が変わる
副書名 人材派遣とアウトソーシング－外部人材の戦略的マネジメント
著者名等 水川浩之 ／著  
出版 レクシスネクシス・ジャパン ２０１６．１０
大きさ等 １９ｃｍ ２８６ｐ
分類 336.2
件名 外注管理 , 人材派遣業－日本 , 雇用－日本
注記 欧文タイトル：Ｔｈｅ　Ｕｐｈｅａｖａｌ　ｏｆ　Ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ
著者紹介 人材サービス総合研究所所長（経営コンサルタント）　１９５９年生まれ。東京都出身。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 時代の変革期において、「人」を活かすための人材マネジメントも変わっていかなければ次の成長はない。変化する日本の雇用のあり方を見つめてきた著者が、企業に求められるこれからの人材マネジメントを余すところなく解説する。
要旨 人材サービスを利用する企業、人材サービスを提供する企業の双方の立場を経験した著者だからこその鋭い切り口。学識者、有識者などによる類書とはひと味違う企業経営とビジネスの視点がここにある。人材サービス事業者にも必読の書。
目次 第１章　人材サービスを取り巻く雇用環境（我が国の人材サービスの黎明期；労働者派遣法の制定前夜　ほか）；第２章　人材派遣の有効活用（人材派遣サービスのメリット；人材派遣サービスのデメリット　ほか）；第３章　アウトソーシングの戦力化（アウトソーシングの定義；アウトソーシングの法的根拠　ほか）；第４章　雇用が変わる（労働市場の現在；政治的視点による雇用への影響　ほか）
ISBN(13)、ISBN 978-4-908069-59-8　　 4-908069-59-X
書誌番号 1113424891

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