小野耕司 /著   -- 幻冬舎メディアコンサルティング -- 2016.10 -- 18cm -- 214p

資料詳細

タイトル 経営改革は“人事”からはじめなさい
著者名等 小野耕司 /著  
出版 幻冬舎メディアコンサルティング 2016.10
大きさ等 18cm 214p
分類 336.4
件名 人事管理 , 経営計画
著者紹介 1991年に東北大学教育学部を卒業後、古河電気工業株式会社に入社。2005年にはデンソー株式会社に入社し、10年の人事実務経験を積む。2006年からは三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社に在籍し、多数の人事コンサルティング案件に従事。現在は株式会社おの事務所代表取締役コンサルタントとして、多くの中堅・中小企業に対して実践的な人事コンサルティングを行なっている。既著に『人事再考』(共著、2010年、文芸社)。(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
内容紹介 社員の働き方、考課、賃金で全ての経営課題は解決する。人事から企業を変革する方法。
要旨 社員の働き方、考課、賃金で全ての経営課題は解決する。人事から企業を変革する方法。
目次 第1章 経営難に陥る根本原因のほとんどは“人事”に潜んでいる(経営者よ、人事に関心を持て;人材難が、あなたの会社を追い詰める ほか);第2章 自社をV字回復に導く人事改革の5ステップ(イントロ;人事戦略の根本になる、会社の「ビジョン」を定める ほか);第3章 “人事”を変えて劇的な経営改革を果たしたケーススタディ(トップが代わると方針も変わってしまう「気紛れ型」;辞める社員が多い「先細り型」 ほか);第4章 人事改革こそが、企業を成長に導く原動力(「人をつくる」のが人事の仕事;経営者は人事制度の運用にも積極的にコミットすべき ほか)
ISBN(13)、ISBN 978-4-344-99483-6   4-344-99483-3
書誌番号 1113431037
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113431037

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