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【図書】 ＤＲＥＡＭ　ＷＯＲＫＰＬＡＣＥ

だれもが「最高の自分」になれる組織をつくる --
ロブ・ゴーフィー ／著, ガレス・ジョーンズ ／著, 森由美子 ／訳   -- 英治出版 -- ２０１６．１２ -- ２０ｃｍ -- ３３４ｐ

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タイトル ＤＲＥＡＭ　ＷＯＲＫＰＬＡＣＥ
副書名 だれもが「最高の自分」になれる組織をつくる
著者名等 ロブ・ゴーフィー ／著, ガレス・ジョーンズ ／著, 森由美子 ／訳  
出版 英治出版 ２０１６．１２
大きさ等 ２０ｃｍ ３３４ｐ
分類 336.3
件名 経営組織
注記 原タイトル：Ｗｈｙ　Ｓｈｏｕｌｄ　Ａｎｙｏｎｅ　Ｗｏｒｋ　Ｈｅｒｅ？
著者紹介 【ロブ・ゴーフィー】組織行動学の専門家。ロンドン・ビジネススクール名誉教授。組織コンサルティングを行うクリエイティブ・マネジメント・アソシエーツの共同設立者。前著の下敷きとなった論文「共感のリーダーシップ」でマッキンゼー賞（ハーバード・ビジネス・レビュー最優秀論文賞）を受賞。ガレス・ジョーンズとの共著『なぜ、あなたがリーダーなのか』（英治出版）。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 「選ばれる職場づくり」こそ、最大の経営課題。人材をつなぎとめるものは、もはや報酬でも肩書きでもない。組織行動学の第一人者がグローバルな研究から見出した「夢の組織」の大原則を示す。
要旨 「選ばれる職場づくり」こそ、最大の経営課題。人材をつなぎとめるものは、もはや報酬でも肩書でもない。組織行動学の第一人者がグローバルな研究から見出した「夢の組織」の大原則とは―。
目次 序章　なぜここで働かなければならないのか？―「夢の組織」を思い描く；第１章　ありのままでいられるように―「違い」は埋めず、むしろ広げる；第２章　徹底的に正直である―今現実に起きていることを伝える；第３章　社員の強みと利益を理解し、強化する―ひとりひとりのために特別な価値を創造する；第４章　「本物」を支持する―アイデンティティ、価値観、リーダーシップ；第５章　意義あるものにする―日常の仕事にやりがいをもたらす；第６章　ルールはシンプルに―余計なものを減らし、透明性と公平性を高める；第７章　本物の組織をつくる―トレードオフと課題
ISBN(13)、ISBN 978-4-86276-235-1　　 4-86276-235-2
書誌番号 1113444807
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113444807

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中央 ４階社会科学 Map 336.3 一般書 利用可 - 2057991081 iLisvirtual

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