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【図書】 マネジャーの最も大切な仕事

９５％の人が見過ごす「小さな進捗」の力 --
テレサ・アマビール ／著, スティーブン・クレイマー ／著, 中竹竜二 ／監訳, 樋口武志 ／訳   -- 英治出版 -- ２０１７．１ -- ２１ｃｍ -- ３８５ｐ

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タイトル マネジャーの最も大切な仕事
副書名 ９５％の人が見過ごす「小さな進捗」の力
著者名等 テレサ・アマビール ／著, スティーブン・クレイマー ／著, 中竹竜二 ／監訳, 樋口武志 ／訳  
出版 英治出版 ２０１７．１
大きさ等 ２１ｃｍ ３８５ｐ
分類 336.3
件名 管理者
注記 原タイトル：ＴＨＥ　ＰＲＯＧＲＥＳＳ　ＰＲＩＮＣＩＰＬＥ
著者紹介 【テレサ・アマビール】ハーバード・ビジネススクール（エドセル・ブライアント・フォード記念講座）教授。ベンチャー経営学を担当。同スクールの研究ディレクター。全米ギフテッド教育協会Ｅ．Ｐａｕｌ　Ｔｏｒｒａｎｃｅ　Ａｗａｒｄ、リーダーシップ・クォータリーＢｅｓｔ　Ｐａｐｅｒ　Ａｗａｒｄほか受賞歴多数。心理学博士（スタンフォード大学）。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 「やりがいのある仕事が進捗するよう支援する」ことでチームやメンバーの創造性と生産性が高まることが判明。しかし、マネージャーへの調査で「進捗の支援」が大切だと答えた人は、わずか５％だった…。進捗の難しさと大切さ、支援の方法を具体的に解説する。
要旨 ３業界、７企業、２６チームへの１万２０００の日記調査から、「やりがいのある仕事が進捗するよう支援する」ことでチームやメンバーの創造性と生産性が高まることが判明。しかし、６６９人のマネジャーへの調査で衝撃の事実が明らかに。「進捗の支援」が大切だと答えた人は、わずか５％だった―。私たちは、マネジメントを誤解してきたのかもしれない。１万超の日誌分析、６６９人のマネジャー調査…ハーバード教授と心理学者が３５年の研究でついに解明。生産性と創造性は、こうすれば高まる。
目次 序章　三五年の研究から導き出した「マネジメントの新常識」；第１章　組織の最前線の風景から―世界的メーカーの破滅への道のり；第２章　インナーワークライフ―認識と感情とモチベーションの相互作用；第３章　インナーワークライフ効果―創造性と生産性が高まる；第４章　「進捗の法則」の発見―マネジャーにとって最も大切な仕事；第５章　進捗の法則―やりがいのある仕事が前に進むよう支援する；第６章　触媒ファクター―仕事がうまくいくよう支援する；第７章　栄養ファクター―人が気持ちよく働けるよう支援する；第８章　進捗チェックリスト―好循環を維持し、悪循環を断ち切る；終章　マネジャー自身のインナーワークライフ
ISBN(13)、ISBN 978-4-86276-240-5　　 4-86276-240-9
書誌番号 1113454436
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113454436

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
緑 公開 336.3 一般書 貸出中 - 2060887287 iLisvirtual

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