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【図書】 小さな会社のための“こぢんまり”人事・賃金制度のつくり方

河合克彦 ／著   -- 日本法令 -- ２０１７．２ -- ２１ｃｍ -- ２２８ｐ

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タイトル 小さな会社のための“こぢんまり”人事・賃金制度のつくり方
著者名等 河合克彦 ／著  
出版 日本法令 ２０１７．２
大きさ等 ２１ｃｍ ２２８ｐ
分類 336.43
件名 勤務成績評定 , 賃金管理 , 中小企業－日本
注記 文献あり　索引あり
著者紹介 （株）河合コンサルティング代表取締役　１９６７年京都大学経済学部卒業後、（株）富士銀行に入行。１９９７年（株）富士銀行退職。（株）河合コンサルティング設立。＜主な著書＞「７つのステップでできる部門業績評価制度のつくり方」（日本法令）ほか（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
要旨 「社員数１０人でもちゃんとした人事制度をつくりたい」中小企業向けに簡単な仕組みで容易に構築・運用できる人事制度を提案！アレンジしてすぐ使える人事制度諸規程サンプルを掲載！
目次 １　こぢんまり人事制度の概要（『こぢんまり』の内容；こぢんまり人事制度の基本的考え方…役割・能力・成果に応じた処遇）；２　こぢんまり人事制度諸規程・修正の仕方（ステージ制度運用規程；役割能力要件表；人事評価制度運用規程；給与規程；昇給管理規程；賞与管理規程）；３　こぢんまり人事制度・構築の仕方（プロジェクトチームの組成；人事制度再構築プロジェクトの進行；人事制度再構築プロジェクトに入る前の準備；人事制度再構築プロジェクト　各回で行うこと；シミュレーション；新人事制度の導入・定着化）；４　こぢんまり人事制度のオプション（目標管理制度（個人目標制度）を付け加えたい；評価期間を半年にしたい；賃金表を設けたい；職掌固有の役割能力要件表を作成したい）
ISBN(13)、ISBN 978-4-539-72528-3　　 4-539-72528-9
書誌番号 1113462577

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