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【図書】 なぜ日本企業は勝てなくなったのか

個を活かす「分化」の組織論 -- 新潮選書 --
太田肇 ／著   -- 新潮社 -- ２０１７．３ -- ２０ｃｍ -- ２１９ｐ

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タイトル なぜ日本企業は勝てなくなったのか
副書名 個を活かす「分化」の組織論
シリーズ名 新潮選書
著者名等 太田肇 ／著  
出版 新潮社 ２０１７．３
大きさ等 ２０ｃｍ ２１９ｐ
分類 336.3
件名 経営組織 , 企業－日本 , 企業文化
注記 文献あり
著者紹介 １９５４（昭和２９）年兵庫県生まれ。同志社大学政策学部教授。神戸大学大学院経営学研究科修了。経済学博士。専門は個人を尊重する組織の研究。『個人尊重の組織論』など著作多数。講演やメディアでの登場も多い。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 かつて利点だった日本企業の「まとまる力」が、いま社員一人一人の能力を引き出すことの大きな妨げとなり、組織を不活性化させている。組織や集団から個人を引き離すことが必要だ。働き方を劇的に変え、個の力を充分に活かすための大胆な提案。
要旨 会社が危機の時、全社一丸となろうとしてはいないか？かつて利点だった日本企業の「まとまる力」が、いま社員一人一人の能力を引き出すことの大きな妨げになり、組織を不活性化させている。必要なのは、まず組織や集団から個人を「引き離すこと」なのだ。働き方をドラスティックに変え、個の力を充分に活かすための新しい提案。
目次 第１章　「未分化」が引き起こしていること（「分化」とは何か；企業不祥事はなぜ繰り返されるのか；「ブラック企業一掃」の壁；「女性活躍推進」の壁；「同一労働同一賃金」の壁）；第２章　日本企業の深層に残っているもの（なぜ日本企業は勝てなくなったのか；共同体型組織の限界；成果主義が失敗した本当の理由）；第３章　「分化」するとどう変わるか？（「分化」することのメリット；「分化」すればつながる；個人レベルの分化）；第４章　「分化」と「統合」をどう両立させるか？（ジレンマから抜け出すには；分化した個人は、どう協働するのか；「分化」をどう仕掛けるか）；第５章　「分化」の過去と未来（タテの分化からフラット化へ；ヨコに分化するポスト工業社会；やがて分化は終わるのか）
ISBN(13)、ISBN 978-4-10-603798-6　　 4-10-603798-X
書誌番号 1113472881
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113472881

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瀬谷 公開 Map 336.3 一般書 利用可 - 2061746121 iLisvirtual

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