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【図書】 投資レジェンドが教えるヤバい会社

日経ビジネス人文庫 --
藤野英人 ／著   -- 日本経済新聞出版社 -- ２０１７．６ -- １５ｃｍ -- ２７８ｐ

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タイトル 投資レジェンドが教えるヤバい会社
シリーズ名 日経ビジネス人文庫
著者名等 藤野英人 ／著  
出版 日本経済新聞出版社 ２０１７．６
大きさ等 １５ｃｍ ２７８ｐ
分類 335
件名 企業
注記 「儲かる会社、つぶれる会社の法則」（ダイヤモンド社　２０１３年）の改題、加筆・修正
内容紹介 ３０年近くにわたり企業調査を続け、成長企業を発掘してきたファンドマネジャーが明かす「６８の法則」。社長の話し方、ＳＮＳでの発信、社長室の調度の選び方や置き方、役員構成など、細部から「会社の本質」を見抜くヒントが満載。
要旨 ３０年近くにわたり企業調査を続け、６５００人以上の社長に会い、成長企業を発掘してきたファンドマネジャーが明かす「６８の法則」。社長の話し方、ＳＮＳでの発信、社長室の調度の選び方や置き方、役員構成、決算説明会の資料の変化…など、細部から「会社の本質」を見抜くヒントが満載です。
目次 第１章　会社の性格は社長で決まる！―大成功する会社の社長は、例外なく「ケチ」（“サラリーマン社長”の会社は成長が期待できない；社長の保有株比率が高い会社のほうが株価が上昇する　ほか）；第２章　ブラック企業はこう見抜け！―投資に適さない「ヤバ悪い」会社の見分け方（社長の自伝を本人がプレゼントしてきたら、その会社は伸びない！；豪奢な新社屋に入居した会社はその時点が業績や株価のピーク　ほか）；第３章　社内結婚が多い会社は儲かっている！―急成長する「ヤバいい」会社のヒミツ（「成長する企業」は成熟産業の中にも発見できる；「アンケート、お礼状の法則」―返信がある会社ほど株価が高い　ほか）；第４章　産卵後に死んでしまうサケでなく、メンドリを探せ！―ベンチャー企業の成功法則（シニア世代の起業は「精神の柔軟さ」が成否を分ける；「白いウソ」をつくことは起業家の重要な資質である　ほか）；第５章　会社を見分ける３つの基準―ナオコの原則（これからは「社会貢献」と「成長」の両方を達成できるのが“いい会社”；企業の成長を見る基準「ナカマ」「オコナイ」「ココロ」＝ナオコの原則　ほか）
ISBN(13)、ISBN 978-4-532-19822-0　　 4-532-19822-4
書誌番号 1113493867
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113493867

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緑 公開 Map 文庫本 335 一般書 利用可 - 2062221499 iLisvirtual

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