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【図書】 仕事をベースにした能力基準書のつくり方と人事・賃金制度への活用

菅野篤二 ／著   -- 日本法令 -- ２０１７．６ -- ２１ｃｍ -- ２５８ｐ

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タイトル 仕事をベースにした能力基準書のつくり方と人事・賃金制度への活用
著者名等 菅野篤二 ／著  
出版 日本法令 ２０１７．６
大きさ等 ２１ｃｍ ２５８ｐ
分類 336.43
件名 勤務成績評定 , 賃金管理
著者紹介 １９４０年　山形県生まれ。１９６３年　日本大学商学部卒業。現在、現代マネジメント研究会代表。専門分野、成果型賃金制度の設計等。主な著書『人事考課事例集』（政経研究所）等。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 多くの中小企業が導入している「職能給制度」の手直しにより、従業員が担当する仕事に応じて待遇が決定する制度へ移行するための実務を、能力基準書、評価ガイドブック、評価シート、賃金表等といったツールを示しながら解説する。
要旨 同一労働同一賃金に向け賃金の決定基準の明確化が不可欠！今ある職能給制度の手直しで仕事に応じて待遇を決める制度への移行のヒントになる！
目次 第１章　「能力基準書」の種類（「能力基準書」にはどんなものがあるか；等級を基準にした「能力基準書」　ほか）；第２章　仕事をベースにした「簡易型能力基準書」のつくり方（作成にあたり注意すべき点；「簡易型能力基準書」の作成手順　ほか）；第３章　「簡易型能力基準書」の活用方法（「同一労働同一賃金」への活用；「業績評価の基準書」への活用　ほか）；第４章　「簡易型能力基準書」を活用した人事・賃金制度見直し事例（総合職・一般職の定義を明確にした；コース別に「共通能力基準書」を作成した　ほか）；第５章　「簡易型能力基準書」の実例（設備機器製造業（営業職／技術職／工務職／生産管理職／資材管理職／原価管理職）；菓子製造業（製造職／資材職／品質管理職／工務職／商品管理職／総務・経理職）　ほか）
ISBN(13)、ISBN 978-4-539-72549-8　　 4-539-72549-1
書誌番号 1113496263
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113496263

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 ４階社会科学 336.43 一般書 貸出中 - 2061795041 iLisvirtual

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