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【図書】 「学習する組織」入門

自分・チーム・会社が変わる持続的成長の技術と実践 --
小田理一郎 ／著   -- 英治出版 -- ２０１７．６ -- ２１ｃｍ -- ３９７ｐ

資料詳細

タイトル 「学習する組織」入門
副書名 自分・チーム・会社が変わる持続的成長の技術と実践
著者名等 小田理一郎 ／著  
出版 英治出版 ２０１７．６
大きさ等 ２１ｃｍ ３９７ｐ
分類 336.3
件名 経営組織
注記 文献あり
著者紹介 チェンジ・エージェント代表取締役。オレゴン大学経営学修士（ＭＢＡ）修了。共著書に『なぜあの人の解決策はいつもうまくいくのか？』（東洋経済新報社）など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 変化への適応力をもち、常に進化し続けるには、高度な「学習能力」を身につけなければならない。「人と組織」のあらゆる課題に深い洞察力をもたらす組織開発メソッド「学習する組織」の要諦を、ストーリーと演習を交えてわかりやすく解説する。
要旨 ますます激しく変動し、不確実性を増す今日の事業環境。変化への適応力をもち、常に進化し続けるには、高度な「学習能力」を身につけなければならない。自己との向き合い方、本質を見抜く思考法、広く柔軟な視座、対話する力、理念や価値観の共有…「人と組織」のあらゆる課題に奥深い洞察をもたらす組織開発メソッド「学習する組織」の要諦を、ストーリーと演習を交えてわかりやすく解説する。
目次 第１章　学習する組織とは何か；第２章　組織の学習能力―学習サイクルと学習環境、そしてディシプリン；第３章　自己マスタリー―自分の意識と能力を高め続ける；第４章　システム思考―全体像をとらえ、本質を見出す；第５章　メンタル・モデル―前提を問い、認識を新たにする；第６章　チーム学習―場と関係性の質を高める；第７章　共有ビジョン―「どうありたいのか」に答える；第８章　実践上の課題と対策；第９章　組織の未来、リーダーシップの未来
ISBN(13)、ISBN 978-4-86276-210-8　　 4-86276-210-7
書誌番号 1113498664

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 ４階社会科学 Map 336.3 一般書 利用可 - 2061047282 iLisvirtual
南 公開 336.3 一般書 貸出中 - 2061635109 iLisvirtual

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