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【図書】 企業の精神疾患社員への対応実務

採用選考から私傷病休職、リハビリ勤務、退職まで --
布施直春 ／著   -- 産労総合研究所出版部経営書院 -- ２０１７．１１ -- ２１ｃｍ -- ４５３ｐ

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タイトル 企業の精神疾患社員への対応実務
副書名 採用選考から私傷病休職、リハビリ勤務、退職まで
著者名等 布施直春 ／著  
出版 産労総合研究所出版部経営書院 ２０１７．１１
大きさ等 ２１ｃｍ ４５３ｐ
分類 498.8
件名 メンタルヘルスケア（人事管理）
注記 文献あり
著者紹介 ２０１６年１１月３日瑞宝小綬章受章　１９４４年生まれ。１９６５年、国家公務員上級職試験に独学で合格。１９６６年労働本省（現在の厚生労働省）に採用。その後、勤務のかたわら新潟大学商業短期大学部、明治大学法学部（いずれも夜間部）を卒業。〔現在〕羽田タートルサービス（株）本社審議役、労務コンサルタント、知的障害児施設理事ほか。主な著書に『無期転換申込権への対応実務と労務管理』（経営書院）などがある。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
要旨 社員がうつ病、統合失調症、パニック障害などの精神疾患になった場合、あるいはアスペルガー症候群などの発達障害である場合、会社の関係者がどのように対応したらよいかを説明した実務書。
目次 第１部　精神疾患（障害）・知的障害・発達障害等の種類、原因、特性、職場における配慮ポイント（精神疾患（障害）；知的障害　ほか）；第２部　従業員が精神疾患を発症した場合の使用者の義務・責任と社会・労働保険の取扱い（使用者の義務・責任（安全配慮義務、損害賠償義務ほか）；労災保険による補償給付（業務上外の新認定基準、補償給付の内容・請求手続等）　ほか）；第３部　企業のメンタルヘルス・過重労働防止対策（企業のメンタルヘルス・過重労働防止対策；ストレスチェック制度の活用）；第４部　従業員が精神疾患を発症した場合の企業の対応実務（従業員の採用選考時の対応、個人情報の取扱等；従業員の精神疾患発症時、またはその疑いがある時の対応　ほか）
ISBN(13)、ISBN 978-4-86326-252-2　　 4-86326-252-3
書誌番号 1113537145
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113537145

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 ４階自然科学 Map 498.8 一般書 利用可 - 2061496494 iLisvirtual

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