池本克之 /著   -- 三笠書房 -- 2017.11 -- 19cm -- 222p

資料詳細

タイトル 「いまどき部下」を動かす39のしかけ
著者名等 池本克之 /著  
出版 三笠書房 2017.11
大きさ等 19cm 222p
分類 336.4
件名 人事管理 , 管理者
著者紹介 組織学習経営コンサルタント。株式会社パジャ・ポス代表取締役、NPO法人Are You Happy?Japan代表理事。1965年神戸市生まれ。日本大学卒業。著書に『年商3億円を120億円に変える仕事術』(大和書房)など。(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
内容紹介 叱る、口を出す、押し付ける、信じ切る…。その「任せ方」はもう通用しない。組織の「成長請負人」が、今の若者を徹底分析して作り上げた「部下を動かすしかけ」。
要旨 叱る、口を出す、押しつける、信じ切る―その「任せ方」、もう通用しなくて当然です。組織の「成長請負人」が伝授する、マネジメントの「新ルール」!この「しかけ」が効く!これからのリーダーが“絶対”知っておくべきこと!
目次 第1章 「部下を信じる」だけでは、うまくいかない(いまどき部下の「志向」をよく理解する;いまの若者は「出世のため」には動かない ほか);第2章 仕事の成否は、「誰に託すか」で8割決まる(「任せる人を間違えている」会社の成長は遅い;こんな人には「任せない」 ほか);第3章 部下がどんどん動きはじめる「任せ方」のルール(「細かすぎる!」というくらいの指示をする;ルール・ブックで「統一基準」をつくる ほか);第4章 部下のやる気を引き出す「見返り」の与え方(見返りは「すぐに」「何度も」「欲しいもの」を与えよ;プロセスも「評価基準」に加える ほか)
ISBN(13)、ISBN 978-4-8379-2709-9   4-8379-2709-2
書誌番号 1113539637
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113539637

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
公開 Map 336.4 一般書 利用可 - 2061466749 iLisvirtual