資料詳細

  • 1 件中、 1 件目

【図書】 トラスト・ファクター

最強の組織をつくる新しいマネジメント --
ポール・Ｊ・ザック ／著, 白川部君江 ／訳   -- キノブックス -- ２０１７．１２ -- １９ｃｍ -- ３６６，１９ｐ

資料詳細

タイトル トラスト・ファクター
副書名 最強の組織をつくる新しいマネジメント
著者名等 ポール・Ｊ・ザック ／著, 白川部君江 ／訳  
出版 キノブックス ２０１７．１２
大きさ等 １９ｃｍ ３６６，１９ｐ
分類 335
件名 企業文化 , 経営組織 , 組織心理学
注記 原タイトル：Ｔｒｕｓｔ　Ｆａｃｔｏｒ
注記 文献あり
著者紹介 【ポール・Ｊ・ザック】クレアモント大学院大学の経済学・心理学・経営学教授。同大学の神経経済学研究センターの創設者であり、所長でもある。オキシトシンと信頼の関係を初めて解明した科学者チームの一員であり、同テーマについて語ったＴＥＤ　Ｔａｌｋｓの再生回数は１００万回を超える。ＣＮＮ、Ｆｏｘ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓの番組のほか、人気テレビ番組「ＡＢＣ　Ｗｏｒｌｄ　Ｎｅｗｓ　Ｔｏｎｉｇｈｔ」などの出演も多い。邦訳された著書に『経済は「競争」では繁栄しない―信頼ホルモン「オキシトシン」が解き明かす愛と共感の神経経済学』（柴田裕之訳、ダイヤモンド社）がある。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 ＴＥＤやＮＨＫドキュメンタリーなどで注目を集める神経科学者が明らかにした、社員の生産性を高め、企業の競争力をつける「信頼」の科学とは。「正しく」組織を進ませるための教科書。
要旨 チームビルディングに「信頼」を取り入れることで、企業は成功する！ＴＥＤやＮＨＫドキュメンタリーなどで注目を集める神経科学者が明らかにした社員の生産性を高め、企業の競争力をつける「信頼」の科学。
目次 第１章　Ｔｈｅ　Ｓｃｉｅｎｃｅ　ｏｆ　Ｃｕｌｔｕｒｅ―あなたの組織の文化を科学する；第２章　Ｏｖａｔｉｏｎ―あなたは同僚の成果を称賛していますか？；第３章　ｅＸｐｅｃｔａｔｉｏｎ―あなたは従業員にどれほど期待をかけていますか？；第４章　Ｙｉｅｌｄ―あなたは従業員にどれくらい任せていますか？；第５章　Ｔｒａｎｓｆｅｒ―あなたの仲間たちは自分で自分の仕事を管理できていますか？；第６章　Ｏｐｅｎｎｅｓｓ―あなたは従業員に情報を公開していますか？；第７章　Ｃａｒｉｎｇ―あなたの職場は従業員にとって居心地がいい所ですか？；第８章　Ｉｎｖｅｓｔ―あなたは従業員に十分な学習機会を与えていますか？；第９章　Ｎａｔｕｒａｌ―あなたは同僚にとって話しかけやすい存在ですか？；第１０章　Ｊｏｙ＝Ｔｒｕｓｔ×Ｐｕｒｐｏｓｅ―あなたの組織は、目標が明確で、働く人たちが生き生きしていますか？；第１１章　Ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ―信頼が業績に与える影響
ISBN(13)、ISBN 978-4-908059-84-1　　 4-908059-84-5
書誌番号 1113542920
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113542920

ページの先頭へ

所蔵

所蔵は 1 件です。現在の予約件数は 0 件です。

所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 ４階社会科学 Map 335 一般書 利用可 - 2062259887 iLisvirtual

ページの先頭へ