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【図書】 働きやすい職場をつくる医療現場の労務管理

坂上和芳 ／著   -- 秀和システム -- ２０１８．１ -- ２１ｃｍ -- １８３ｐ

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タイトル 働きやすい職場をつくる医療現場の労務管理
著者名等 坂上和芳 ／著  
出版 秀和システム ２０１８．１
大きさ等 ２１ｃｍ １８３ｐ
分類 498.16
件名 病院管理 , 人事管理
注記 索引あり
著者紹介 社会保険労務士。さかうえ社会保険労務士事務所所長。千葉労働局非常勤コンサルタントほか。１９６５年生まれ。著書に『最高の職場をつくる働くルール』（ぱる出版）。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
要旨 「前残業」「サービス残業」のなくし方、「無期転換ルール」の仕組みと活かし方、「夜勤の短縮」など多様な勤務形態の導入、ハラスメントとメンタルヘルス対策、入職・退職・解雇トラブル防止策―管理職のよくある疑問、「困った」を解決！
目次 第１章　「労働時間管理」に覚目めよう！―労働時間を管理できれば職員の不満は激減する（看護部を見れば医療機関の特殊性がわかる！；労働時間の法的根拠を知っておこう　ほか）；第２章　「休み方改革」を進めよう！―休みの不公平感を解消して職員満足度アップ！（人材の確保と定着に有効なのは「休日増」か「時短」か；消化できなかった休日の買い上げは違法？　ほか）；第３章　勤務形態の多様性が人材定着のカギ―夜勤体制の見直し、日勤体制の多様化を進めよう！（夜勤体制の見直しで勤務環境は変わる；「夜勤時間の短縮」をどう実現するか　ほか）；第４章　ハラスメントのない快適な職場づくりを進めよう！―ハラスメントとメンタルヘルス対策の仕組みづくり（こんな職場でパワハラは蔓延する；ハラスメントに対する社会的な責任　ほか）；第５章　採用・契約・退職に関するトラブルを回避しよう！―職員の確保・定着のために“契約事”を見直そう！（看護師確保のための柔軟な支援・採用策；精神疾患の既往歴を採用時に確認できるか　ほか）
ISBN(13)、ISBN 978-4-7980-4985-4　　 4-7980-4985-9
書誌番号 1113555574
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113555574

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港北 公開 Map 498.1 一般書 利用可 - 2064231017 iLisvirtual

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