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【図書】 職場のハラスメント

なぜ起こり、どう対処すべきか -- 中公新書 --
大和田敢太 ／著   -- 中央公論新社 -- ２０１８．２ -- １８ｃｍ -- ２４３ｐ

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タイトル 職場のハラスメント
副書名 なぜ起こり、どう対処すべきか
シリーズ名 中公新書
著者名等 大和田敢太 ／著  
出版 中央公論新社 ２０１８．２
大きさ等 １８ｃｍ ２４３ｐ
分類 336.49
件名 モラルハラスメント
注記 文献あり
著者紹介 １９４９年福井県生まれ．京都大学法学部卒業，京都大学大学院法学研究科博士課程民刑事法専攻単位取得退学．パリ第一大学・リヨン第二大学・ボルドー第四大学で客員研究員・客員教授，高知大学教授，滋賀大学教授を経て，滋賀大学名誉教授．「職場のモラル・ハラスメントをなくす会」世話人．博士（法学）．著書『フランス労働法の研究』（文理閣，１９９５年）ほか（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 多くの被害者を生み続けている数々の嫌がらせ行為。ハラスメント規制の先進国であるＥＵ諸国の法整備に通じ、民間団体での相談活動に関わる著者が、日本での概況を解説。参考となる判例や法律の根拠、海外での事例などを紹介し、対策を提言する。
要旨 職場にはパワハラ、モラハラ、セクハラなど数々の嫌がらせ行為があり、多くの被害者を生み続けている。しかし日本では、社会的なルール不足により被害者の救済もままならず、基本的な統計も整っていないため実態把握すら難しい。ハラスメント規制の先進地域であるＥＵ諸国の法整備に通じ、民間団体で相談活動に関わる著者が、日本での概況を解説。参考となる判例や法律の根拠、海外での事例などを紹介し、対策を提言する。
目次 第１章　ハラスメントとは何か（「いじめ」から「ハラスメント」へ；問題の背景；ハラスメントの定義）；第２章　職場のハラスメントの現状（実態；国際的な実態調査の結果より；ハラスメントが起きる構造；隠れた職場のハラスメント問題）；第３章　実例で知る、職場のハラスメント（通常の業務を通じて行われるハラスメント（業務型ハラスメント）；労務管理型；個人攻撃型；差別とハラスメント；第三者・顧客攻撃型；使用者の対応や調査はどうあるべきか）；第４章　職場のハラスメントの規制と対策―いま悩んでいる人へ、新たな被害者を生まないために（他国はいかに規制しているか；被害者を救済するために；使用者と管理職の役割、労働者の対応；外部組織の役割；規制立法の役割）
ISBN(13)、ISBN 978-4-12-102475-6　　 4-12-102475-3
書誌番号 1113565416

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