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【図書】 正統派リーダーの教科書

江口克彦 ／著   -- 東洋経済新報社 -- ２０１８．３ -- １９ｃｍ -- ２６３ｐ

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タイトル 正統派リーダーの教科書
著者名等 江口克彦 ／著  
出版 東洋経済新報社 ２０１８．３
大きさ等 １９ｃｍ ２６３ｐ
分類 335.13
件名 経営者 , リーダーシップ
著者紹介 （株）江口オフィス代表取締役社長。１９４０年２月１日名古屋市生まれ。愛知県立瑞陵高校、慶應義塾大学法学部政治学科卒業。政治学士、経済学博士。故・松下幸之助氏の直弟子とも側近とも言われている。２３年間、ほとんど毎日、毎晩、松下氏と語り合い、直接、指導を受けた松下幸之助思想の伝承者であり、継承者。松下氏の言葉を伝えるだけでなく、その心を伝える講演、著作は定評がある。現在も講演に執筆に精力的に活動。参議院議員、ＰＨＰ総合研究所社長、松下電器理事、内閣官房道州制ビジョン懇談会座長などを歴任。著書に『凡々たる非凡―松下幸之助とは何か』（エイチアンドアイ）、『松下幸之助はなぜ成功したのか』『ひとことの力―松下幸之助の言葉』『部下論』『上司力２０』（以上、東洋経済新報社）、『地域主権型道州制の総合研究』（中央大学出版部）、『こうすれば日本は良くなる』（自由国民社）など多数。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 数字やスキルを高めても本物のリーダーにはなれない。必要なのはテクニックではなく人間力。松下幸之助の最強参謀が、「正統派リーダー」になるための考え方や心構えについて説く。人を活かし結果を出す実践的経営論。
要旨 新社長が前社長を否定する会社は衰退する。超一流の社長は「３種類の部下」を持っている。「人間は偉大」と考えれば不祥事など起きない…松下幸之助の最強参謀が明かす成功法則。
目次 第１部　経営編（役職者を「さん付け」する会社は発展しない―「理」の世界に「情」を持ち込むべきではない；「毎年採用」を漫然と行う会社は崩壊する―人の採用は遠い先を見越して考えるべきだ；「情報が集まる社長」がやっている２つのこと―「経営に影響を与えない提案」こそ重要だ；一流の経営者は「経営理論」を振りかざさない―「参考にしても信用はしない」が正しい常識　ほか）；第２部　リーダー編（「コンサルに丸投げ」する会社は衰退する―会社の経営指針は社長が決めなければダメだ；リーダーに必要な究極の能力は「愛嬌」―部下の心を掴むことこそが経営である；一流の社長は「泣いている社員」を放置しない―取引先の理不尽な要求にどう応じるべきか？；一流の経営者は在任中に３回変身している―社長が変われない会社は自壊していく　ほか）
ISBN(13)、ISBN 978-4-492-50300-3　　 4-492-50300-5
書誌番号 1113566275
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113566275

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