資料詳細

  • 1 件中、 1 件目

【図書】 経営継承の鎖

「歴代成長」企業のＤＮＡを探る --
松田真一 ／著   -- 日本経済新聞出版社 -- ２０１８．２ -- ２０ｃｍ -- ２０１，１９ｐ

資料詳細

タイトル 経営継承の鎖
副書名 「歴代成長」企業のＤＮＡを探る
著者名等 松田真一 ／著  
出版 日本経済新聞出版社 ２０１８．２
大きさ等 ２０ｃｍ ２０１，１９ｐ
分類 335.13
件名 事業承継 , 企業－日本
注記 文献あり
著者紹介 野村総合研究所未来創発センター上席コンサルタント、日本証券アナリスト協会検定会員、筑波大学客員講師（２０１３年～）　１９８９年筑波大学国際関係学類卒業（国際法）、同年野村総合研究所（ＮＲＩ）入社、野村證券広報部・野村ＩＲ出向、ＮＲＩコンサルティング事業本部などを経て現職。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 人材や仕組みに大差のない巨大企業が継承後の盛衰を分けてきたのはなぜなのか。謎を解く鍵は、企業ＤＮＡに刻まれた組織の記憶と感情にある。複雑に絡み合う因果関係の中から、継承後の盛衰を分けたパターンを見出し、経営継承論に新たな視点を提示する。
要旨 日本企業三十年の盛衰をめぐる経営ミステリーを解く。
目次 「歴代成長」企業が選別されてきた；第１部　因縁の鎖―継承後に何が祟るのか、何を託すのか（歴代の視点で企業ＤＮＡを探る；経営陣の「経験値格差」が継承後に祟る；経営陣の「経験値蓄積」を継承後に託す）；第２部　呪縛の鎖―何が経営陣維持への転機を縛るのか（利害と使命感が計画的な社長交代を縛る；日本の常識が経営陣任期の長期化を縛る）；第３部　経営陣の鎖―どうすれば歴代成長企業になれるのか（「経営陣登用」が経験値蓄積の構造を整える；「経営陣開発」が結束力を生み出す；「経営陣連鎖」が結束する企業体質を継承後に託す）；歴代成長企業を見極める３つの視点
ISBN(13)、ISBN 978-4-532-32187-1　　 4-532-32187-5
書誌番号 1113566525

ページの先頭へ

所蔵

所蔵は 1 件です。現在の予約件数は 0 件です。

所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 ４階社会科学 335.1 一般書 貸出中 - 2062119520 iLisvirtual

ページの先頭へ