「フラットな組織文化」で社員が勝手に動き出す --
前田はるみ /著, 『THE21』編集部 /編   -- PHP研究所 -- 2018.3 -- 19cm -- 238p

資料詳細

タイトル トップも知らない星野リゾート
副書名 「フラットな組織文化」で社員が勝手に動き出す
著者名等 前田はるみ /著, 『THE21』編集部 /編  
出版 PHP研究所 2018.3
大きさ等 19cm 238p
分類 689.8
件名 星野リゾート
著者紹介 【前田はるみ】ライター。ビジネス誌を中心に取材・執筆を行っており、丹念な取材力には定評がある。過去数十回にわたり、星野リゾートを取材しており、星野リゾートの組織文化をよく知る人物。(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
内容紹介 私が反対しても現場は実行する…。躍進を続ける星野リゾート代表が目指すフラットな組織、競争力の源泉を丹念な取材で明らかにする。現場の発想が会社を変えた10のストーリー。競争力、生産性を高める組織づくりのヒント満載。
要旨 現場の発想が会社を変えた10のストーリー。競争力、生産性を高める組織づくりのヒント満載!
目次 第1章 勝手に決める社員たち(苔メン現る;雲海テラスの仕掛人;変革するブライダル ほか);第2章 組織の常識に挑む社員たち(現場の決断「冬季営業再開!」;私のやり方を貫く;調理場は誰のものか ほか);第3章 職場を飛ビ出す社員たち(島人とリゾートの架け橋になる;自分が輝ける場所を探して;バリに日本旅館をつくる);解説 フラットな組織文化こそが競争力の源泉―星野リゾートの組織論 星野佳路(星野リゾート代表)
ISBN(13)、ISBN 978-4-569-83740-6   4-569-83740-9
書誌番号 1113567648
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113567648

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
鶴見 公開 Map 689 一般書 利用可 - 2062099952 iLisvirtual