資料詳細

  • 1 件中、 1 件目

【図書】 残念な職場

５３の研究が明かすヤバい真実 -- ＰＨＰ新書 --
河合薫 ／著   -- ＰＨＰ研究所 -- ２０１８．４ -- １８ｃｍ -- ２５９ｐ

資料詳細

タイトル 残念な職場
副書名 ５３の研究が明かすヤバい真実
シリーズ名 ＰＨＰ新書
著者名等 河合薫 ／著  
出版 ＰＨＰ研究所 ２０１８．４
大きさ等 １８ｃｍ ２５９ｐ
分類 336.4
件名 人事管理 , 管理者
著者紹介 東京大学大学院医学系研究科博士課程修了。千葉大学教育学部を卒業後、全日本空輸に入社。気象予報士としてテレビ朝日系ニュースステーション」などに出演。その後、東京大学大学院医学系研究科に進学し、現在に至る。研究テーマは「人の働き方は環境がつくる」。フィールドワークとして６００人超のビジネスマンをインタビュー。著書に『他人をバカにしたがる男たち』（日経プレミアシリーズ）など。日経ビジネスオンラインにて「河合薫の新・リーダー術上司と部下の力学」を連載中。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 上層部の意図に沿わない成功は全く評価されず、上層部の方針に従って出した大赤字は「ナイスチャレンジ」と見なされる。会社という組織では、そんな「残念」なことが毎日起こる。健康社会学者が、エビデンスと具体例で問題の本質と解説策を説く。
要旨 現場は一流、経営は三流―。日本人の能力が世界トップクラスに位置することは、ＯＥＣＤ国際成人力調査から見ても明らか。ではなぜ意味不明なことが頻出する職場が生まれるのか。「この会社を変えてやる」と元気満々だった若手社員が、出世したとたん組織に「適応」してしまう。女性と男性の「性差」を正しく理解していない。短時間睡眠に慣れるのは脳が故障した証拠。５０代になると能力は衰えると思い込む。このような職場の残念な現象について、健康社会学者が数多の研究に基づいて答えを出し、さらに６００人強へのインタビューから改善の具体例を導き出す。
目次 第１章　無責任な人ほど出世する職場（偉い人は責任をとらない；罪悪感は微塵もない　ほか）；第２章　現場一流、経営三流の職場（経営をしない経営者；あの有名企業が倒産した理由　ほか）；第３章　「女はめんどくさい」と思われている職場（アメリカで巻き起こった、女性の働き方を巡る大論争；「女性がすべてをを手に入れるための六つの策」　ほか）；第４章　残業のリスクを知らない職場（知人の突然死；そもそも過労死とは？　ほか）；第５章　残念な職場を変えるには（どうすれば残念な職場から脱却できるのか；終身雇用は会社の生産性を下げない　ほか）
ISBN(13)、ISBN 978-4-569-83793-2　　 4-569-83793-X
書誌番号 1113582616
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113582616

ページの先頭へ

所蔵

所蔵は 4 件です。現在の予約件数は 0 件です。

所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 ４階社会科学 Map 336.4 一般書 利用可 - 2059931221 iLisvirtual
神奈川 公開 Map 336.4 一般書 利用可 - 2063608257 iLisvirtual
港南 公開 Map 336.4 一般書 利用可 - 2063351647 iLisvirtual
瀬谷 公開 Map 336.4 一般書 利用可 - 2064028904 iLisvirtual

ページの先頭へ