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【図書】 研修開発入門「研修転移」の理論と実践

中原淳 ／著, 島村公俊 ／著, 鈴木英智佳 ／著, 関根雅泰 ／著   -- ダイヤモンド社 -- ２０１８．６ -- ２１ｃｍ -- １９６ｐ

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タイトル 研修開発入門「研修転移」の理論と実践
著者名等 中原淳 ／著, 島村公俊 ／著, 鈴木英智佳 ／著, 関根雅泰 ／著  
出版 ダイヤモンド社 ２０１８．６
大きさ等 ２１ｃｍ １９６ｐ
分類 336.47
件名 企業内教育
注記 索引あり
著者紹介 【中原淳】立教大学経営学部教授。大阪大学博士。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発・組織開発・チームワークについて研究している。ダイヤモンド社「研修開発ラボ」監修。著書に『企業内人村育成入門』（ダイヤモンド社）など。立教大学経営学部においては、ビジネスリーダーシッププログラム（ＢＬＰ）主査、立教大学経営学部リーダーシップ研究所副所長などを兼任。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
要旨 こうした問題に鑑み、本書では、「研修で学んだことが実践されること」に焦点をあてた理論や現場の工夫を紹介。研修で学んだことを、現場で実践し、成果につなげる「研修転移」の考え方と事例を詳しく解説。
目次 第１部　研修転移の歴史、理論的枠組み、実践策（研修とは何か？；研修評価；研修転移の実践）；第２部　研修転移の実践事例（ファンケル―「反転学習」を軸とする究極の内製化研修が示した成果；ヤマト運輸―研修内容がそのまま現場の問題解決に直結するブロック長・支店長ペア研修；アズビル―テクノロジーを利用した研修リマインドが効果を上げる　ほか）；第３部　研修転移を促すための働きかけ―座談会・研修転移のカギを握る「上司巻き込み」のノウハウ公開（「研修前」の上司の巻き込み；「研修中」の上司の巻き込み；「研修後」の上司の巻き込み）
ISBN(13)、ISBN 978-4-478-10298-5　　 4-478-10298-8
書誌番号 1113600968

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 ４階社会科学 336.47 一般書 予約受取待 - 2020414173 iLisvirtual

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