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【図書】 女性の視点で見直す人材育成

だれもが働きやすい「最高の職場」をつくる --
中原淳 ／著, トーマツイノベーション ／著   -- ダイヤモンド社 -- ２０１８．８ -- ２１ｃｍ -- ２１５ｐ

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タイトル 女性の視点で見直す人材育成
副書名 だれもが働きやすい「最高の職場」をつくる
著者名等 中原淳 ／著, トーマツイノベーション ／著  
出版 ダイヤモンド社 ２０１８．８
大きさ等 ２１ｃｍ ２１５ｐ
分類 366.38
件名 女性労働－日本 , 女性労働者－日本 , 人事管理
著者紹介 【中原淳】立教大学経営学部教授／立教大学経営学部リーダーシップ研究所副所長／立教大学ＢＬＰ（ビジネスリーダーシッププログラム）主査／大阪大学博士（人間科学）。１９７５年北海道生まれ。東京大学教育学部卒業。専門は経営学習論・人的資源開発論。著書『職場学習論』（東京大学出版会）など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 介護・育児・病気…。さまざまな事情を抱えた人々が、やりがいを感じながら長く働き続け、幸せな人生を営むには何が必要なのか？「未来の職場」に向けた第一歩として「女性」に焦点を当て、大規模調査をもとに、これからの人材育成のヒントを提示する。
要旨 「優秀な人材が辞めていく…育たない…」と悩む人に！「職場の科学」で育成力を高める。７４００人の徹底リサーチ×人材開発の研究・理論。
目次 はじめに　なぜいま、「女性の働く」を科学するのか？；０　女性活躍推進、何がおかしい？―ロールモデル論を超えて；１　女性が「職場」に求めるもの―スタッフ期；２　女性が「自信」を得る瞬間―リーダー期；３　女性が「管理職」になる日―マネジャー期；４　育児と仕事を両立するには？―ワーママ期；おわりに　「女性視点」から多くの気づきを得た経営者として
ISBN(13)、ISBN 978-4-478-10290-9　　 4-478-10290-2
書誌番号 1113612247

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