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【図書】 ＮＥＴＦＬＩＸの最強人事戦略

自由と責任の文化を築く --
パティ・マッコード ／著, 櫻井祐子 ／訳   -- 光文社 -- ２０１８．８ -- １９ｃｍ -- ２４３ｐ

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タイトル ＮＥＴＦＬＩＸの最強人事戦略
副書名 自由と責任の文化を築く
著者名等 パティ・マッコード ／著, 櫻井祐子 ／訳  
出版 光文社 ２０１８．８
大きさ等 １９ｃｍ ２４３ｐ
分類 547.4833
件名 ネットフリックス , 人事管理
注記 表紙のタイトル：Ｆｒｏｍ　ｔｈｅ　Ｃｏ‐Ｃｒｅａｔｏｒ　ｏｆ　ＮＥＴＦＬＩＸ　Ｃｕｌｔｕｒｅ　Ｄｅｃｋ
注記 原タイトル：ＰＯＷＥＲＦＵＬ
著者紹介 【パティ・マッコード】元ＮＥＴＦＬＩＸ最高人事責任者で、ＮＥＴＦＬＩＸ　ＣＵＬＴＵＲＥ　ＤＥＣＫの共同執筆者。ＮＥＴＦＬＩＸには創業時から参加。人材集め、多様性、コミュニケーションなどを専門とする。現在は企業文化やリーダーシップについて複数の企業や起業家へのコンサルテーションをしながら、世界中で講演活動を行っている。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 ＮＥＴＦＬＩＸ社がわずか２０年のうちに驚くべき業態進化と成長を遂げた秘訣は、型破りな人事制度に支えられたカルチャーにある。長年ＮＥＴＦＬＩＸで最高人材責任者を務めた著者が、その刺激的な戦略の精髄を示す。
要旨 ＤＶＤの郵送レンタルから、映画のストリーミング配信、オリジナル・コンテンツ制作へとビジネスモデルを変化させ、驚異的な成長を続けるＮＥＴＦＬＩＸ社。現在の時価総額は１７００億ドル以上、世界１９０カ国以上で配信事業を展開し、総会員数は１億人以上、ピーク時では全米のインターネット帯域幅の３分の１を占めている。同社がわずか２０年のうちに驚くべき業態進化と成長を遂げた秘密は、型破りな人事制度に支えられたカルチャーにある。本書は、長年ＮＥＴＦＬＩＸで最高人事責任者を務めた著者が、不確実な時代に生き残りと成長を目指す企業のために、その刺激的な戦略の精髄を示すものである。
目次 序章　新しい働き方―自由と責任の文化を育む；第１章　成功に貢献することが最大のモチベーション―従業員を大人として扱う；第２章　従業員一人ひとりが事業を理解する―課題が何であるかをつねに伝える；第３章　人はうそやごまかしを嫌う―徹底的に正直になる；第４章　議論を活発にする―意見を育み、事実に基づいて議論を行う；第５章　未来の理想の会社を今からつくり始める―徹底して未来に目を向ける；第６章　どの仕事にも優秀な人材を配置する―すべての職務に適材を；第７章　会社にもたらす価値をもとに報酬を決める―報酬は主観的判断である；第８章　円満な解雇の方法―必要な人事変更は迅速に‐その会社で働いていたことを誇れるような組織にしよう；結論
ISBN(13)、ISBN 978-4-334-96221-0　　 4-334-96221-1
書誌番号 1113614997
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113614997

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都筑 公開 Map 情報科学 547.4 一般書 利用可 - 2063999949 iLisvirtual

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