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【図書】 組織開発の探究

理論に学び、実践に活かす --
中原淳 ／著, 中村和彦 ／著   -- ダイヤモンド社 -- ２０１８．１０ -- ２２ｃｍ -- ４０４ｐ

資料詳細

タイトル 組織開発の探究
副書名 理論に学び、実践に活かす
著者名等 中原淳 ／著, 中村和彦 ／著  
出版 ダイヤモンド社 ２０１８．１０
大きさ等 ２２ｃｍ ４０４ｐ
分類 336.3
件名 経営組織 , 人事管理
注記 欧文タイトル：ＩＮＱＵＩＲＩＮＧ　ＯＲＧＡＮＩＺＡＴＩＯＮ　ＤＥＶＥＬＯＰＭＥＮＴ
注記 索引あり
著者紹介 【中原淳】立教大学経営学部教授。大阪大学博士。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発・組織開発・チームワークについて研究している。ダイヤモンド社「研修開発ラボ」監修。著書に『企業内人材育成入門』（ダイヤモンド社）など。立教大学経営学部においては、ビジネスリーダーシッププログラム（ＢＬＰ）主査、立教大学経営学部リーダーシップ研究所副所長などを兼任。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
要旨 よき組織開発は人材開発とともにある。よき人材開発は組織開発とともにある。
目次 第１部　初級編―組織開発を感じる（組織開発とは何か；組織開発を“感じる”ための３つの手がかり）；第２部　プロフェッショナル編（１）―組織開発の歴史学（組織開発を支える哲学的な基盤；組織開発につながる２つの集団精神療法；組織開発を支える経営学的基盤；組織開発の黎明期）；第３部　プロフェッショナル編（２）―組織開発の発展（組織開発の誕生；組織開発の発展；日本における組織開発；組織開発と「似て非なるもの」の暴走；組織開発の復活―組織開発の見直しと対話型組織開発の広がり）；第４部　実践編―組織開発ケーススタディ（キヤノン―社内コンサルタントが支援するＣＫＩ活動；オージス総研―現場を巻き込んで風土を改善する「アジャイル改善塾」の仕掛け；豊田通商―働き方改革と「いきワク活動」の取り組みについて；ベーリンガーインゲルハイム―人事ビジネスパートナーによる組織開発；ヤフー―組織課題に合わせて進化する組織開発）；第５部　対談「組織開発の未来」（組織開発は「経営に資するべきもの」か「人に資するべきもの」か）
ISBN(13)、ISBN 978-4-478-10644-0　　 4-478-10644-4
書誌番号 1113632629
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113632629

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 ４階社会科学 Map 336.3 一般書 利用可 - 2063592989 iLisvirtual
都筑 公開 Map 336.3 一般書 利用可 - 2068703355 iLisvirtual

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