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【図書】 働き方改革は若者の就業を変えるか

中込賢次 ／著   -- 日本生産性本部生産性労働情報センター -- ２０１８．１０ -- １９ｃｍ -- ２２３ｐ

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タイトル 働き方改革は若者の就業を変えるか
著者名等 中込賢次 ／著  
出版 日本生産性本部生産性労働情報センター ２０１８．１０
大きさ等 １９ｃｍ ２２３ｐ
分類 366.21
件名 労働問題－日本 , 労働政策－日本 , 青年－雇用－日本
著者紹介 株式会社Ｔ＆Ｄホールディングス・前会長。昭和２９年１月２５日生まれ、神奈川県出身。昭和５１年３月横浜市立大学卒業後、同年４月に太陽生命保険相互会社（当時）入社。同社にて、市川支社長、企画部長、総務部長、取締役人事部長などを経て、平成１５年より常務取締役。平成１６年４月より、太陽生命、大同生命、Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命（旧東京生命）の持株会社である株式会社Ｔ＆Ｄホールディングス常務取締役。同社の取締役常務執行役員、取締役専務執行役員を経て、平成２３年４月より代表取締役社長、平成２７年４月より代表取締役会長、平成２９年６月より顧問、平成３０年７月より太陽生命保険株式会社名誉顧問、現在に至る。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 「働き方改革」の三本柱「残業抑制」「柔軟な働き方」「同一労働同一賃金」を中心に、何をどのように改革しようとしているのかを確認。これから企業はどうあり、日本がどうあるべきかの在り様を、若者の就業という切り口から議論するベースとなる１冊。
目次 序　働き方の何を変えるべきなのか（少子高齢化とニッポン一億総活躍プラン；働き方改革と新卒一括採用を考える）；第１章　働き方改革は若年層の「就業状況」を変えるか（働き方改革は若年層の就業状況を変えるか；非正規労働者（派遣労働者）の問題　ほか）；第２章　働き方改革は若者の「ミスマッチ」を防げるか（学生の新卒一括採用を考える；採用を取り巻く問題）；第３章　新卒一括採用という採用戦略（新卒採用の採用戦略；新卒採用で求める人物像　ほか）；第４章　働き方改革は社会からの要請（労働生産性向上と雇用流動化論；働き方改革と企業の社会性・公共性）
ISBN(13)、ISBN 978-4-88372-547-2　　 4-88372-547-2
書誌番号 1113637938

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