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【図書】 ＡＩと日本の雇用

岩本晃一 ／編著   -- 日本経済新聞出版社 -- ２０１８．１１ -- １９ｃｍ -- ２７４ｐ

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タイトル ＡＩと日本の雇用
著者名等 岩本晃一 ／編著  
出版 日本経済新聞出版社 ２０１８．１１
大きさ等 １９ｃｍ ２７４ｐ
分類 366
件名 技術革新と労働問題 , 人工知能 , 雇用－日本 , 採用管理
注記 文献あり
著者紹介 独立行政法人経済産業研究所研究グループ上席研究員（特任）／公益財団法人日本生産性本部生産性総合研究センター上席研究員。１９８１年京都大学卒業、１９８３年京都大学大学院（電子）修了。２０１８年４月から現職。香川県生まれ。主な専門は、第４時産業革命時代のＩｏＴ、ＡＩ等のデジタル技術を用いたデジタルビジネス、デジタルエコノミーに関する社会科学研究。主な著作：『洋上風力発電』日刊工業新聞社（２０１２）など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 ＡＩで誰の仕事が失われるのか。世界にも例がない、企業への広範な調査、先行しているドイツの調査研究などを通じて、ＡＩ、ロボット、ＩｏＴによる雇用へのインパクトを明らかにする。
要旨 ＡＩ＝自動化で仕事の多くが消えることはない。機械に代替される仕事もあれば、増える仕事もある。置き換わるのは１割程度にすぎない。問題は、自動化によって雇用の質と構造が変わり、どんどん高度なスキルのルーティン業務が機械に置き換わり、経済格差が広がることだ。特に、日本では非正規労働者の約７割を占める女性が大量失業する恐れがある。同様に重要なのは、日本がＡＩ、ＩｏＴの開発・活用をめぐるグローバル競争から脱落しないことだ。ＡＩによる雇用の代替だけではなく、海外のＩｏＴ技術者に雇用が奪われる可能性をも直視しなければならない。
目次 第１章　第４次産業革命とは、人工知能とは；第２章　ＡＩは雇用を破壊するか：フレイ＆オズボーン推計とドイツのチャレンジ；第３章　雇用の質・構造の変化こそ問題：世界の最先端研究が示唆するもの；第４章　日本の雇用はどう変わるか：日本企業の実態；第５章　世界的な人材育成競争の始まり；第６章　日本はグローバル競争にどう打ち勝つか
ISBN(13)、ISBN 978-4-532-32234-2　　 4-532-32234-0
書誌番号 1113642121

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