資料詳細

  • 1 件中、 1 件目

【図書】 外資系企業で働く

人事から見た日本企業との違いと生き抜く知恵 --
鈴木孝嗣 ／著   -- 労働新聞社 -- ２０１８．１１ -- ２１ｃｍ -- １７１ｐ

資料詳細

タイトル 外資系企業で働く
副書名 人事から見た日本企業との違いと生き抜く知恵
著者名等 鈴木孝嗣 ／著  
出版 労働新聞社 ２０１８．１１
大きさ等 ２１ｃｍ １７１ｐ
分類 335.47
件名 外国会社－日本 , 大企業－日本 , 人事管理 , サラリーマン
注記 文献あり
著者紹介 １９８１年　東京大学法学部卒。都市銀行勤務を経て、日立電線と日立製作所で人事労務を主体に総務、経営企画にも従事。米系合弁会社との人事交渉プロジェクト、グローバル人材マネジメント、賃金制度設計、労使交渉等に長く携わる。２０１３年に、ドイツ系医療機器会社の日本法人であるマッケ・ジャパンに転じ、現在、ゲティンゲグループ・ジャパン（株）取締役人事総務本部長。特定社会保険労務士。２０１７年７月に『グローバル展開企業の人材マネジメント―これだけはそろえておきたい英文テンプレート』を上梓。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
要旨 本書は、外資系企業と日本企業で人事を長く経験した著者が、両社の共通点と違いを紹介するだけでなく、外資系企業にまつわるイメージについても解説していますので、外資系企業への就職や転職を希望される方にもおすすめです。またこれからの厳しい時代に「会社人間」としてどのように生きていけばよいのかも示唆しています。
目次 はじめに；第１章　外資で働く（序説；外資への転職；報酬・処遇；成長；組織・命令系統；会社生活；退出）；第２章　日本の会社で働く（日本的雇用慣行；動機：なぜ働くのか；選択：どこで働くのか；始めの一歩：つまずかないために；報酬：いくらもらえるのか；評価：納得できるか；人材開発：成長できるか；働き方：効率をどう考えるか；組織：肩書にこだわるか；会社生活：マインドセット（ｍｉｎｄ－ｓｅｔ）が重要；退出：引き際）；第３章　新「会社人間」主義（Ｃｈａｒａｃｔｅｒ　Ｃｏｕｎｔｓ（人格がものを言う）；新「会社人間」主義；理想の会社と理想の社員）；終わりに；付録　日本的雇用慣行
ISBN(13)、ISBN 978-4-89761-727-5　　 4-89761-727-8
書誌番号 1113643809
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113643809

ページの先頭へ

所蔵

所蔵は 1 件です。現在の予約件数は 0 件です。

所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中 公開 Map 335.4 一般書 利用可 - 2063935819 iLisvirtual

ページの先頭へ