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【図書】 できるリーダーは、「これ」しかやらない

メンバーが自ら動き出す「任せ方」のコツ --
伊庭正康 ／著   -- ＰＨＰ研究所 -- ２０１９．２ -- １９ｃｍ -- ２８６ｐ

資料詳細

タイトル できるリーダーは、「これ」しかやらない
副書名 メンバーが自ら動き出す「任せ方」のコツ
著者名等 伊庭正康 ／著  
出版 ＰＨＰ研究所 ２０１９．２
大きさ等 １９ｃｍ ２８６ｐ
分類 336.3
件名 管理者
注記 文献あり
著者紹介 １９６９年京都府生まれ。１９９１年リクルートグループ（求人情報事業）入社。営業としては致命的となる人見知りを、４万件を超える訪問活動を通じ克服。それでもリーダーになるのは避けていたが、ある時リーダーに抜擢されたことから一念発起。当初は「任せ下手」で苦しむも、うまくいっているリーダーの行動を徹底的に観察するなどして、独自かつ効果的な「任せ方」を体得。その結果、プレイヤー部門とマネージャー部門の両部門で年間全国トップ表彰を４回受賞（社内表彰は累計４０回以上）。営業部長、（株）フロムエーキャリアの代表取締役など、重要ポストも歴任する。短期間で成果を出す手法を駆使して「残業しないチーム」を実現したこと、また管理職を務めていた１１年間、メンタルダウンする部下や入社３年以内の自主退職者を１人も出さずに済んだことが、ひそかな自慢。２０１１年、企業研修を提供する（株）らしさラボを設立。営業リーダー、営業マンのパフォーマンスを飛躍的に向上させるオリジナルの手法（研修＋コーチング）が評判を呼び、年間２６０回にのぼるセッション（営業研修・営業リーダー研修・コーチング・講演）を自ら行っている。リピート率は９５％。著書に、『強いチームをつくる！リーダーの心得』『営業の一流、二流、三流』（ともに明日香出版社）、『「ゆとり世代」を即戦力にする５つの極意』（マガジンハウス）、『会社では教えてもらえない残業ゼロの人の段取りのキホン』（すばる舎）などがある。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
目次 第１章　リーダーの悩みは、「頑張るポイント」を変えるだけで解決する；第２章　できるリーダーの「部下を覚醒させる任せ方」；第３章　「この人と頑張りたい」と思われるリーダーになる；第４章　部下が「自分からやりたくなる」ように導く；第５章　一丸となって「戦えるチーム」の作り方；第６章　スパッ！と「決められる」リーダーになる；第７章　「リーダーの孤独」を感じた時こそ、勝負どころ
ISBN(13)、ISBN 978-4-569-84237-0　　 4-569-84237-2
書誌番号 1113660227

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戸塚 公開 336.3 一般書 貸出中 - 2074473825 iLisvirtual

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