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【図書】 ４０代からのライフシフト実践ハンドブック

８０歳まで現役時代の人生戦略 --
徳岡晃一郎 ／著   -- 東洋経済新報社 -- ２０１９．３ -- １９ｃｍ -- ２５７ｐ

資料詳細

タイトル ４０代からのライフシフト実践ハンドブック
副書名 ８０歳まで現役時代の人生戦略
著者名等 徳岡晃一郎 ／著  
出版 東洋経済新報社 ２０１９．３
大きさ等 １９ｃｍ ２５７ｐ
分類 366.29
件名 中高年齢者－キャリアデザイン
著者紹介 ライフシフトＣＥＯ。多摩大学大学院教授、研究科長、多摩大学社会的投資研究所所長。フライシュマン・ヒラード・ジャパン　シニア・ヴァイス・プレジデント、知識リーダーシップ綜合研究所所長。ヒューマン・フューチャー会長。１９５７年生まれ。東京大学教養学部卒業。オックスフォード大学経営学修士。日産自動車人事部、欧州日産を経て、９９年フライシュマン・ヒラード・ジャパンに入社。レピュテーション・マネジメント、人事および社内コミュニケーションなどに関するコンサルティングに従事。２０１４年より多摩大学大学院研究科長。２０１７年６月株式会社ライフシフト設立、ＣＥＯに就任。人生１００年時代の「ライフシフト」を啓蒙、支援する研修、人事コンサルティング、風土づくりなどを行っている。『シャドーワーク』『ＭＢＢ：「思い」のマネジメント』（いずれも共著、東洋経済新報社）『未来を構想し、現実を変えていくイノベーターシップ』（東洋経済新報社）、『人事異動』（新潮社）、『“本気”の集団をつくるチーム・コーチングの技術』『ミドルの対話型勉強法』（ダイヤモンド社）、『人工知能×ビッグデータが「人事」を変える』（共著、朝日新聞出版）、『しがらみ経営』（共著、日本経済新聞出版社）など著書多数。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
要旨 本書は、まだまだ元気で豊富な暗黙知を蓄えたシニア世代、今まさに「中年の危機」を感じている５０代、４０代、そして３０代のみなさんが、人生１００年時代のロードマップを描くための処方箋を提示します。
目次 第１章　人生１００年時代、ライフシフトが求められている（人生１００年時代、なぜ８０歳まで現役でいる必要があるのか；日本企業はどこまで対応できているのか　ほか）；第２章　マルチステージ型人生への転換と３つの働き方（マルチステージ型人生における３つの無形資産；６０歳以降の新しい生き方は５０代から始まる　ほか）；第３章　ライフシフトを成功に導く働き方改革（社内でのサバイバル術；社外との接点を持つ　ほか）；第４章　ライフシフトを成功させる「変身資産」のつくり方（変身資産を形づくる５つの力；変身資産を強化する「知の再武装」　ほか）；第５章　ライフシフト実践フレームワーク（長い人生の旅路のコンセプトは「一人事業主」；一人事業主に求められる「変身資産」づくり　ほか）
ISBN(13)、ISBN 978-4-492-53407-6　　 4-492-53407-5
書誌番号 1113666706
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113666706

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
港南 公開 366.2 一般書 貸出中 - 2064503122 iLisvirtual
戸塚 公開 366.2 一般書 貸出中 - 2064503092 iLisvirtual

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