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【図書】 中小企業の「働き方改革」労務管理をスムーズに変える本

小岩広宣 ／著   -- 秀和システム -- ２０１９．３ -- ２１ｃｍ -- ２１５ｐ

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タイトル 中小企業の「働き方改革」労務管理をスムーズに変える本
著者名等 小岩広宣 ／著  
出版 秀和システム ２０１９．３
大きさ等 ２１ｃｍ ２１５ｐ
分類 336.4
件名 人事管理 , 中小企業－日本
注記 索引あり
著者紹介 社会保険労務士法人ナデック代表社員。特定社会保険労務士。特定行政書士。国家資格キャリアコンサルタント。経営法曹会議賛助会員。派遣元責任者講習講師。１９７３年三重県生まれ。２０代の転職人生でアルバイト、派遣労働者、契約社員、正社員、会社役員など、さまざまな立場を経験して２００２年に独立。労働基準法や労働者派遣法などの法改正や「働き方改革」対応に強い社労士として、実務対応および情報発信に取り組む。生まれ育った鈴鹿市に事務所を構えつつ、特に派遣法分野では東京・名古屋・大阪などでも日常的に活動。経営者団体や大手企業での講師も務め、新聞・雑誌の取材実績も多数。著書は、『トラブルを防ぐ！パート・アルバイト雇用の法律Ｑ＆Ａ』（同文舘出版）、『改訂版　人材派遣・紹介業許可申請・設立運営ハンドブック』（日本法令）、『駆け出し社会保険労務士さんのための実務の学校』（翔泳社）など１０冊。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
要旨 社内規程の変更は必要？違反した場合の罰則は？実務対応の優先順位がパッと見てすぐわかる！具体的なケーススタディや想定トラブル対策もしっかり解説！
目次 第１章　「働き方改革」の全体像（中小企業にも罰則が適用される「働き方改革」；３分で分かる「働き方改革」の全体像　ほか）；第２章　「有給休暇」の義務化（確実に「年５日」有給休暇を取得させる；有給休暇を「計画的付与」で与える　ほか）；第３章　「時間外労働」の上限規制（３６協定のルールが変わる；年７２０時間、月１００時間の上限規制の意味　ほか）；第４章　新たな時代の「労働時間のルール」（新しい「フレックスタイム制」は働きやすさと労働時間短縮が両立；フレックスタイム制で長時間労働は許されない　ほか）；第５章　パート・契約社員・派遣労働者の「同一労働同一賃金」（そもそも「同一労働同一賃金」とは？；「ガイドライン」が法律に格上げされる　ほか）
ISBN(13)、ISBN 978-4-7980-5686-9　　 4-7980-5686-3
書誌番号 1113667871
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113667871

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鶴見 公開 Map 336.4 一般書 利用可 - 2064527935 iLisvirtual
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