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【図書】 異文化理解の問題地図

「で、どこから変える？」グローバル化できない職場のマネジメント --
千葉祐大 ／著   -- 技術評論社 -- ２０１９．３ -- １９ｃｍ -- １８９ｐ

資料詳細

タイトル 異文化理解の問題地図
副書名 「で、どこから変える？」グローバル化できない職場のマネジメント
著者名等 千葉祐大 ／著  
出版 技術評論社 ２０１９．３
大きさ等 １９ｃｍ １８９ｐ
分類 336.4
件名 人事管理 , 外国人労働者
著者紹介 外国人材コンサルタント。一般社団法人キャリアマネジメント研究所　代表理事。１９７０年生まれ。花王株式会社に１２年間勤務。２００２年に香港の同社現地法人に駐在。２００６年に外国人材関連のコンサルタントとして独立。異文化対応に悩むビジネスパーソンに、価値観の違う相手とのコミュニケーション法を指導するコンサルティング業務を始める。並行して大学、専門学校で非常勤講師の仕事を始め、多くの外国人留学生を指導。その数は、これまで５９ヶ国・地域、延べ６０００人以上におよぶ。著書に『なぜ銀座のデパートはアジア系スタッフだけで最高のおもてなしを実現できるのか！？～価値観の違うメンバーを戦力化するための１７のルール～』（ＩＢＣパブリッシング）がある。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 ますます増えていく外国人材をどうマネジメントすればいいのか？５９ヵ国・地域、のべ６０００人以上もの外国人への指導経験を持つ著者が、旧態依然の日本式マネジメントを変え、優秀な外国人従業員の力を引き出す方法を伝授する。
要旨 「言ったことをやってくれない」「自分のことしか考えない」「突然辞める」日本の“常識”は通用しない、じゃあどうすりゃイイんですか？！受けとめる側の捉え方しだいで外国人材をめぐる問題の本質やレベルはいかようにも変わります。
目次 １丁目　指示が正しく伝わらない；２丁目　主張だらけ；３丁目　チームワーク不全；４丁目　空気を読めない；５丁目　自信過剰；６丁目　すぐに辞める
ISBN(13)、ISBN 978-4-297-10415-3　　 4-297-10415-6
書誌番号 1113670523
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113670523

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