職場を破壊するもの --
君嶋護男 /著   -- 労働法令 -- 2019.4 -- 21cm -- 181p

資料詳細

タイトル ハラスメント
副書名 職場を破壊するもの
著者名等 君嶋護男 /著  
出版 労働法令 2019.4
大きさ等 21cm 181p
分類 336.49
件名 モラルハラスメント
注記 欧文タイトル:Harassment
著者紹介 昭和23年茨城県生まれ。昭和48年労働省(当時)入省。平成17年6月より(公社)労務管理教育センター理事長。著書に『キャンパスセクハラ』(女性労働協会発行)などがある。(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
内容紹介 長きにわたり、労働行政に従事し、ハラスメントに関わる裁判事例を収集・整理してきた著者が送る、ハラスメント防止のための厳選事例集。セクハラ、マタハラ、パワハラの3つのハラスメントを取り上げる。
要旨 『人事担当者や管理者にとっては、パワハラをなくすための処方箋が欲しいところであるが、そのような処方箋を示すことは、誰にとっても極めて困難であろう(そんな都合の良いものがあれば、パワハラはとっくになくなっているはずである)。しかし、逆に「どういうことをすればパワハラになるか」についての回答を示すことは可能である。』―長きにわたり、労働行政に従事し、ハラスメントに関わる裁判事例を収集・整理してきた著者が送る、ハラスメント防止のための厳選事例集!
目次 第1章 職場におけるハラスメントの現状と対応(ハラスメントの生まれる背景、経緯;ハラスメントの種類);第2章 裁判例から見たハラスメントの状況(セクシャルハラスメント(セクハラ);マタニティハラスメント(マタハラ);パワーハラスメント(パワハラ))
ISBN(13)、ISBN 978-4-86013-318-4   4-86013-318-8
書誌番号 1113683454
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113683454

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
公開 Map 336.4 一般書 利用可 - 2064748702 iLisvirtual