資料詳細

  • 1 件中、 1 件目

【図書】 人事評価者研修の効果的な進め方と業種別演習ケース集

河合克彦 ／共著, 石橋薫 ／共著, 大山亨 ／共著   -- 日本法令 -- ２０１９．５ -- ２１ｃｍ -- ３１３ｐ

資料詳細

タイトル 人事評価者研修の効果的な進め方と業種別演習ケース集
著者名等 河合克彦 ／共著, 石橋薫 ／共著, 大山亨 ／共著  
出版 日本法令 ２０１９．５
大きさ等 ２１ｃｍ ３１３ｐ
分類 336.47
件名 勤務成績評定 , 企業内教育
注記 文献あり　索引あり
著者紹介 【河合克彦】（株）河合コンサルティング代表取締役　〈略歴〉１９６７年京都大学経済学部卒業後、（株）富士銀行に入行。１９８０年（株）富士ナショナルシティ・コンサルティング　続いて（株）富士総合研究所に出向し、経営コンサルティング業務に従事する。１９９７年（株）富士銀行退職。（株）河合コンサルティング設立　〈主な著書〉『役割能力要件表のつくり方』（日本生産性本部）共著ほか（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
要旨 評価者の評価能力が向上する！評価者が評価に自信を持てる！評価者が企業・組織と“評価の目線合わせ”ができる！すぐに使える１２社の演習事例を収録。
目次 １　解説編　人事評価の基本知識（人事評価の目的；人事評価と評価者に期待される役割と能力；評価者の評価能力を高める「模擬評価演習」；「演習ケース」の有効性）；２　活用編　本書の使い方（本書の構成；演習ケースの特色；模擬評価演習の流れと気づきの活用；本書を活用すれば「評価者の評価能力」を着実に向上できる）；３　演習ケース編　業種別の１２のケース集（演習ケースの内容；演習ケースの一覧）；４　実践編　モデル・模擬評価演習の進め方マニュアル（評価を進めるための基本知識；模擬評価演習；ケースの研修用模範解答の作成）；５　資料編　参考資料（モデル・評価者研修カリキュラム；評価で陥りやすいエラー；評価者の心得；「演習ケース」の作成方法とその留意点）
ISBN(13)、ISBN 978-4-539-72659-4　　 4-539-72659-5
書誌番号 1113684473

ページの先頭へ

所蔵

所蔵は 1 件です。現在の予約件数は 0 件です。

所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 ４階社会科学 Map 336.47 一般書 利用可 - 2064907959 iLisvirtual

ページの先頭へ